ДП "Вайллант группа украина"

Все вышесказанное о Гуренко Елене – правда, но проблема не только в ней. Генеральный директор – Рон Александр считает и верит, что такое поведение нужно компании, Елена помогает таким образом развивать ее. В связи с этим он никак не реагирует на все жалобы сотрудников о ней. Для него она очень ценный сотрудник, что конечно же помогает ей взращивать и совершенствовать свои «лучшие» качества. Демчук Светлана –...»

Профсоюзное объединение "Солидарность" привлечет любого работодателя к ответственности в случае обращения работника (бывшего работника). Обращайтесь и помните, что наказав работодателя вы помогаете его будущим работникам избежать неприятностей. От имени всех работников и членов нашего профсоюза заранее СПАСИБО! Звоните: 097-022-01-58, 044-383-46-67, www.ovp.org.ua С уважением, Станислав Павлович

Поддерживаю отзывы предыдущих сотрудников. А что это госпожа Гуренко активно ищет работу и выставляет резюме? Неужто хвост прижали?

А теперь о главном. Действительно если ты попал в немилость фин.директору готовься к увольнению иначе съест и не подавиться. У меня такое было ощущение, что директор ничего не видит, не знает, а может делает вид. Перспективы появятся только после увольнения Елены Гуренко.

компания просто болото, все скоро здравомыслящие люди уйдут. нельзя работать там где директор спит со своими подчиненными, он точно выведет компанию вперед к светлому будущему... я бы не советовал идти в компанию, разве что надо где-то годик пересидеть.

Полностью соглашусь с выше изложенными отзывами. Вся фирма подмята под фин. директором. Она там решает всё и всех))). Хорошо живется только "верхушке" фирмы, которая после утвержения украинского генерального сплотилась, как никогда. Роста зарплаты нет и не будет, хотя руководство спокойно берет беспроцентные кредиты на покупку жилья. Зарплата белая, но маленькая. Обязанности постоянно прибавляются, т.к....»

нет

1. Полное подчинение финансовым директором, Гуренко Еленой Анатольевной, всего высшего менеджмента. Директор компании запуган украинским законодательством. Если ты не попал в любимчики, - решение принимают быстро, увольняют жестко, с желанием унизить (как правило мотивируют плохим отношением к тебе сотрудников). 2. Перспективы роста зарплаты нет, большинству сотрудников держат на уровне 2008 года. В 2011 году было...»

Согласен с предыдущим отзывом о том, что попадающие в немилость к финансовому директору (инициалы указаны) сотрудники попадают в её чёрный список и попросту выживаются из компании. По-моему, эту даму давно пора гнать, чтобы не сеяла раздоры между сотрудниками: как между топ-менеджерами, так и между менеджерами среднего звена. А о том, какие она накладные руководству любит предоставлять даже и говорить не приходится...»

1.Тотальная экономамия на всем кроме фин. отдела, даже что меня поражало на отделе продаж, который зарабатывал деньги для всей компании; 2.Страшная текучка адекватных сотрудников; 3.Если ген.директор приглашает Вас в кафе ждите увольнения, при том в унизительной форме; 4.Зарплата повышаеться только избранным (читай выше) 5.Нет четкой стратегии и цели в компании; 6.Нет разделения обязанностей, по этому кто...»