Алголь

Ніякого навчання немає. Спочатку с кандидатами на роботу спілкується менеджер, потім директор. Директор багато "лье води". Потім тих, хто після цього не втік, саджають на "навчання" до менеджера, частішь зе все до постійно незадоволенной життям Мар,яни. Яку ці стажери дратують, відволікають від роботи і втомлюють. Якщо до того ще додаються особисти проблеми Мар,яни, то негативний відгук і людині кажуть, що вона не...»