КА Семейный сервис
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: www.homestaff.org
Телефоны: (096) 217-16-53
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Регион работы: Киев
Просмотры: 6198
Описание деятельности:
Сайт: www.homestaff.org
Телефоны: (096) 217-16-53
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Регион работы: Киев
Просмотры: 6198
Описание деятельности:
Агентство домашнего персонала "Семейный сервис" - домашний персонал, подбор домашнего персонала в Киеве, няни к грудничкам, няни-воспитатели, репетиторы, домработницы, гувернантки, гувернеры, шеф повар, садовники, водители, семейные пары, экспресс-персонал, горничные, экономки, управляющие.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании КА Семейный сервис
Отзывы о компании «КА Семейный сервис» Всего: 5
28.02.21 00:35
Автор:
Аноним,
г. Киев
Нет
Если вы приходите на собеседование, помните что директор обязательно всем знакомым будет говорить о Вас очень плохо и распространять ложную информацию.
22.05.20 12:41
Автор:
Елена,
г. Киев
Нет
Отвратительная директор Ольга, мошенница. К людям относится плохо. В любой момент может вас кинуть.
Не рекомендую.
23.05.19 15:40
Автор:
Гость,
г. Киев
Ищу новую работу. Зашла посмотреть в Семейный сервис, в котором проработала несколько лет. Неприятно читать неправду, клевету. Скажу что в этой компании приобрела знания и опыт, которые в жизни очень пригодятся. Хороший директор, классные девчонки коллеги, общаемся дружим.
Сделала для себя вывод, что не все негативные отзывы являются реальным отображением ситуации в компании. Удачи в поиске новой работы!
Написала выше)
23.01.19 10:31
Автор:
Олег,
г. Киев
Быстро набирается опыт работы в сфере подбора персонала на вакансии. Заявок хватает, только и успевай что искать и подбирать. Комфортные условия работы - центр города, возле метро. В админздании где офис - столовка почти "по советским ценам"))
Ставка + % от закрытых вакансий. Годовая премия. Всё Ок.
Большая часть поробной информации о кандидатах - в бумажных анкетах, которых тысячи. Основная информация была в 1С Кадры, что упрощало работы. К концу года наконец-то установили CRM систему и делать подбор стало удобнее.