теспро

Директор откровенно жадный, ваш вклад не оценит ни материально, ни как: даже спасибо не дождетесь, сколько не старайтесь. Компания - болото: ни движения, ни развития. Выжмут все соки, загнобят и выбросят. За опоздания снимают зп, болеешь, все равно иди на работу и умирай там. Коллектив никакой: каждый сам по себе. Между сотрудниками междуусобица и холодная война, и руководство её поощряет и раздувает. Не ждите...»

менеджери стукачи , у которих нет опита в роботе з мед.пред. деректор по персоналу г...м....о.... много ненужной роботи надо делать , писать ненужние отчети , продукция компании мало извесная , сети оптек не хотят слишать даже о сотрудничестве , только маленькие и мало рентабельние аптеки , плани компания ставит очень високие , ассортимент товара на потребителя и очень маленький , жмут деньги на рекламу и...»

ген. директор не до конца продумывает стратегические решения порой, склонен к импульсивным поступкам.Положиться трудно на такого , увы..Отдел продаж, дума, самый проблемный в компании ( в частности руководитель).

Наверно не возьмут на работу. Видимо не понравился

Скажем так, прижимистый директор, купить что-то новое проблемно. хотя вода, куллер, микроволновка есть.