ООО "Сальве Алко"
Інші назви: Торговая Компания "Сальве"
Сфера діяльності: Торгівля: Продукти харчування та напої, алкоголь, табак
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Дніпро, Запоріжжя, Кривий Ріг
Перегляди: 13853
Опис діяльності:
Сфера діяльності: Торгівля: Продукти харчування та напої, алкоголь, табак
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Дніпро, Запоріжжя, Кривий Ріг
Перегляди: 13853
Опис діяльності:
Дистрибуция алкогольных напитков
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюООО "Сальве Алко"
Відгуки про компанію «ООО "Сальве Алко"» Усього: 9
25.01.11 17:31
Автор:
Аноним,
м. Дніпро
ООО "Сальве-Алко" и Торговая компания "Сальве" это разные компании, несмотря на схожесть названия: разные собственники, разное руководство.
Торговая компания "Сальве" прекратила свое существование в 2007 году!
неквалифицированное руководство "Сальве-Алко" похерило все то лучшее, что они получили от предыдущей компании
09.06.10 23:38
Автор:
123 1123,
м. Дніпро
Нет таких!
Сальве переименовалось в ТД Максимум, так что будьте осторожны
17.10.09 14:42
Автор:
Аноним,
м. Дніпро
Уже нет, все толковые и профессионалы ушли.
Руководство и зарплаты, банкротство не загорами.
23.09.09 22:19
Автор:
Аноним,
м. Дніпро
- Возможность трудоустройства без опыта работы;
- Возможность получить этот самый опыт в процессе очень "увлекательной" работы в компании;
- Постоянная сексуальная удовлетворенность ТП, гарантируется супервайзерами и прочими руководителями;
- Бестолковый менеджмент на всех уровнях руководства, включая ТОП менеджмент;
- Необосновано жесткие требование к рабочему процессу;
- Довольно неудовлетворительная система мотивации и соответственно низкая зароботная плата;
- Отсутствие тренингов и обучения (за исключение стажировки);
- Очень большая текучесть кадров;
- Ужасная логистика;
- Перебои с остатками товара на складе и выпадением позиций;
-...»
13.08.09 17:02
Автор:
Аноним,
м. Дніпро
Директор Сальве Алко
1)Уход Рублевой.
2)Приход нового директора по персоналу(несоответствует должности, люди уходят из-за её "работы").
3)Каждый считает себя директором.
4)Неадыкватная з\п.
5)Ноль мотиваций.
6)Сплетни, которые исходят от высшего руководства.
06.07.09 15:32
Автор:
Аноним,
м. Дніпро
Первый положительный момент - это то, что не смотря на наступление кризиса, в компании ВСЕГДА своевременно выплачивают зарплату и обязательно 2 раза в месяц - аванс и основная часть.
Второе, это стабильность. Даже в тяжелые для всех времена остается "на плаву" и даже развивается.
То что часто меняется ассортимент товара.
06.04.09 17:17
Автор:
Аноним,
м. Дніпро
На собеседовании были очень корректными и обходительными. Приятная беседа с менеджером по персоналу.
Не жалею, что не попал в эту контору. Говорят, они кидают по зарплате. Но не факт.
31.03.09 11:24
Автор:
Bartolomeo ;),
м. Дніпро
Положительных сторон не так много, но всё таки есть.
Приятно удивляло количество и качество тренингов, проводимых как Жаданом И. так и Рублёвой И. К сожалению, никто из них в компании уже не работает. До определенного момента было высокое качество подготовки торговых представителей, да и всего персонала в общем. Но увы, ничто не вечно. Большим плюсом компании (а может и минусом) была возможность трудоустройства и...»
Самыми основными проблемами в компании является заработная плата и бестолковый топ-менеджмент. Теперь, глядя на неё со стороны я понимаю, что, несмотря на все потуги руководства, "контора" долго не просуществует. По слухам, на данный момент зарплата снизилась до отметки трехлетней давности. Идет активная и массовая потеря высокооборотных торговых марок, за счет которых компания долгое время держалась на рынке...»