Джей Эй Эф Украина ООО
Інші назви: JAF UKRAINE
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Лісова промисловість (деревина, меблі, ...)
Сайт: www.jaf-ukraine.com
Телефони: (044)5932422
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Львів
Перегляди: 7151
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Лісова промисловість (деревина, меблі, ...)
Сайт: www.jaf-ukraine.com
Телефони: (044)5932422
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Львів
Перегляди: 7151
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюДжей Эй Эф Украина ООО
Відгуки про компанію «Джей Эй Эф Украина ООО» Усього: 7
30.05.14 22:17
Автор:
киевлянин,
м. Київ
место работы (недалеко от центра) и более менее офис
Разворавала компанию вконец огийчук ольга - типа директор .кампании уже нет.
29.11.13 21:57
Автор:
аноним,
м. Київ
смотр ниже
http://video.bigmir.net/show/91788/
см ниже
http://my.mail.ru/video/mail/girning.artur/41608/41736.html#video=/mail/girning.artur/41608/41736
05.03.13 18:13
Автор:
Аноним,
м. Київ
Без порядок !
Руководителя нет!
Корисність: (1 - 0) = +1
Читати докладніше »
18.07.12 22:00
Автор:
Аноним,
м. Київ
В этой компании есть всё что нужно менеджеру для развития,это очень серьёзная компания для большого бизнеса.
Тот кто пишет такие гадости про эту компанию просто не смог найти правильный путь в этой компании.
Кто желает попробывать свои силшы в настоящей школе бизнеса вам сюда в Джей Ей Еф Украина.Приходите и получайте безценный опыт,тут вы научитесь продавать,выживать и зарабатывать,.Удачи.
Он всегда есть...
Корисність: (0 - 1) = -1
Читати докладніше »
02.03.12 12:39
Автор:
Аноним,
м. Київ
Неплохой коллектив. Возможность работать с большим ассортиментом.
Перспективы развиваться в компании нет . Руководитель просто считает подчиненных дураками. Считается только с любимчиками и подлизами. Коммерческой жилки у директора нет вообще. Работать в этой компании можно, но развиваться нет.
Корисність: (1 - 0) = +1
Читати докладніше »
05.01.12 09:44
Автор:
Аноним,
м. Київ
Додатковий досвід, який набуваєш самостійно.
Керівництво здійснює обмежена людина, яка керує колективом за допомогою підлабузництва. Абсолютно ніякої відповідальності та адекватності.
Відбір працівників за методикою: подобається, не подобається.
Існує постійна плинність кадрів.