таламус

2 года как правит заводом Дмитрий Литвин сынок который уничтожает наследие отца построенное им и его крестным. Литвин младший типичный мажор еврей, который не умеет не созидать не руководить, рабочие для него мусор, нелюди которых можно увольнять так просто в шахматном порядке под всякими выдуманными предлогами и по причине плохого настроения молодого царька Дмитрия. С молодыми кадрами очень туго, что даже...»

Руководят по принципу: "Я-начальник, ты-дурак". Самодурство полное. Воровство начальства процветает. Недавно вообще закрыли предприятие для выхода сотрудников за пределы в рабочее время. Превратили в зону. При выходе работников обыскивают ,а сама охрана ворует металл тоннами. Оборудование травмоопасное ,техники безопасности никакой. Люди для них-мусор, животные.

Государственные праздники - не праздники. Планирование - отсутствует напрочь. Все делается со слов. Потом главная отговорка начальства - я этого не говорил. Босс - молодой еврей с компьютерным образованием, а лезет во все механические дела - от ремонта старого, до проектирования нового оборудования.Кошмар. Работа по договору - 3 месяца и пошел вон. Если повезет 6 месяцев

Отсутствие толковых технологов и конструкторов.Иерархия от начальства до рабочих(МЫ боги а вы дураки).Интернет рулит в сознании выпускников института связи.Отсутствие толковых чертежей(переделывание по 5 раз по ходу работы)сводится к наброскам из головы.

Умиляют их высокие требования к кандидатам на сайтах по трудоустройству где они ищут высококвалифицированных токарей, сварщиков, фрезеровщиков, а по факту завод для пенсионеров, где молодым делать нечего и нет никаких перспектив подняться если вы конечно не протеже кого то из начальства, да и молодых по пальцам одной руки сосчитать. Зарплата 5500 хоть со штанов выпрыгни неважно твой опыт, разряд и стаж 5500 почти...»