БДО

Система оплаты, когда ежемесячно грантированно получаешь 1500 грн/200 у.е., а остальную обещянную часть (1100 у.е. - 200 у.е = 900 у.е) - когда оплатит клиент, это обычно длится от года и больше. Частично оплачиваются командировочные(было обещанно 100 прлучается только 30), больничные и отпускные вовсе не отплачиваются, З\за последние 4 месяца получена з/п только по 1500 грн/мес, т.е работая и выполняя работу...»

По началу все было внешне нормально. Но, как говорится, чем дальше в лес, тем больше дров... Руководство компании начало тратить средства на что угодно, кроме развитии самой компании и условий работы сотрудников. Устраивались вечеринки и праздники "на широкую ногу", покупались на фирму автомобили, причем далеко не дешевые для личного использования руководителями компании. Когда начался пресловутый кризис, под...»