FESKO merchandising
Другие названия: ФЕСКО мерчендайзинг
Сфера деятельности: Торговля
Сайт: www.fesko.com.ua
Телефоны: 044 4383 48 48
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Днепр, Кременчуг, Львов, Николаев, Одесса, Ужгород, Харьков, Черкассы
Просмотры: 5782
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля
Сайт: www.fesko.com.ua
Телефоны: 044 4383 48 48
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Днепр, Кременчуг, Львов, Николаев, Одесса, Ужгород, Харьков, Черкассы
Просмотры: 5782
Описание деятельности:
Компанія «FESKO merchandising» - лідер у сфері сумісного мерчандайзингу в Україні з 2008 року. Успішно співпрацює з найбільшими виробниками та постачальниками в України та зарубіжжя, понад 16 років.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании FESKO merchandising
Отзывы о компании «FESKO merchandising» Всего: 4
15.07.26 15:29
Автор:
Екатерина
г. Кременчуг
Устроилась в компанию без большого опыта, всему быстро научили. Первое время супервайзер постоянно был на связи и помогал разобраться с работой. Выплаты стабильные, график удобный. Нравится, что можно спокойно...»
обьем работы упал и зп меньше стала, хотелось бы больше
03.07.26 11:13
Автор:
Валері Ілюхіна
г. Киев
* Можливість самостійно планувати виконання маршруту (якщо це відповідає твоїй роботі).
* Можна швидко освоїти обов’язки навіть без великого досвіду.
* Цікавий досвід роботи з різними торговими точками та...»
* На початку доводиться запам’ятовувати великий обсяг інформації про продукцію та стандарти викладки.
* Робота може бути фізично втомлюючою.
29.06.26 21:49
Автор:
Леся
г. Киев
Гарний колектив, підтримка. ЗП виплачують, за час моєї роботи у мене штрафів не було. Підбирають територію, щоб була найближча до дому. Це робота і про спілкування, і , водночас, для тих, хто його не любить....»
Працювати, все ж таки, треба)
01.07.24 12:52
Автор:
Богдан
г. Киев
Можливість реалізовувать власні ідеї
Комфортний офіс
Нормальний колектив
Рівень ЗП не відповідає рівню поставлених задач
Деякі відділи, як здається, не зацікавлені в максимізації прибутку компанії
