Sisters Aroma
Сфера діяльності: Торгівля: Косметика, парфумерія
Країна: Україна
Перегляди: 5
Опис діяльності:
Країна: Україна
Перегляди: 5
Опис діяльності:
Sisters Aroma займається оптовим і роздрібним продажем ароматів для дому.
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюSisters Aroma
Аналіз відгуків про компанію «Sisters Aroma»
Зарплата в кількох відгуках приходила вчасно, але формального захисту робочих відносин працівники не відчували: неофіційне оформлення згадується роками. До цього додається ризик швидкого звільнення без попередження — стабільність у цій картині виглядає значно менш переконливою, ніж пунктуальність виплат.
Загальна картина досвіду працівників переважно негативна. Найпослідовніше повторюється неофіційне працевлаштування: автори різних років пишуть, що працювали без оформлення за трудовими відносинами. Кілька колишніх співробітників також повідомляють про раптові звільнення або скорочення без завчасного попередження. У відгуках про керівництво повторюється інша практична проблема: критичні зауваження та пропозиції, за словами працівників, не приводили до змін, а незгода могла спричинити звинувачення чи негативну реакцію.
Для відділу продажів окремо описані слабка підтримка новачків і навчання силами інших, іноді нещодавно найнятих працівників. Також є свідчення роботи ввечері, вночі або у вихідні. Двоє складських працівників скаржилися на сильний холод; один із них додатково згадував бруд і погану воду.
Водночас кілька авторів підтверджують своєчасну виплату зарплати, а в позитивних відгуках повторюються доброзичлива команда, підтримка колег, дистанційна робота та корпоративні пільги. Досвід із відпустками й лікарняними суперечливий: одні працівники повідомляють про їх наявність, інші — про відсутність, мінливі правила або вибіркову оплату.
У процесі найму два кандидати описали грубу чи зневажливу комунікацію. Окремий кандидат пройшов дев’ять днів неоплачуваних передстажувальних етапів, а інша авторка зазначила, що оплачуваність стажування обіцяли з першого дня.
Для відділу продажів окремо описані слабка підтримка новачків і навчання силами інших, іноді нещодавно найнятих працівників. Також є свідчення роботи ввечері, вночі або у вихідні. Двоє складських працівників скаржилися на сильний холод; один із них додатково згадував бруд і погану воду.
Водночас кілька авторів підтверджують своєчасну виплату зарплати, а в позитивних відгуках повторюються доброзичлива команда, підтримка колег, дистанційна робота та корпоративні пільги. Досвід із відпустками й лікарняними суперечливий: одні працівники повідомляють про їх наявність, інші — про відсутність, мінливі правила або вибіркову оплату.
У процесі найму два кандидати описали грубу чи зневажливу комунікацію. Окремий кандидат пройшов дев’ять днів неоплачуваних передстажувальних етапів, а інша авторка зазначила, що оплачуваність стажування обіцяли з першого дня.
Що найчастіше хвалять
- Заробітну плату виплачували вчасно
- Для частини посад була доступна дистанційна робота
- Працівники позитивно оцінювали команду та взаємну підтримку колег
Основні проблеми
- Працівники повідомляють про роботу без офіційного працевлаштування
- Звільнення або скорочення могли відбуватися раптово, без завчасного попередження
- Працівники складу скаржилися на сильний холод у приміщенні
- Працівникам продажів доводилося виконувати робочі завдання вночі або у вихідні
- Керівництво, за досвідом працівників, не реагувало конструктивно на критику та пропозиції
- Новачки у продажах отримували недостатньо організовані навчання та підтримку
Неоднозначні моменти
- Наявність і доступність оплачуваних відпусток та лікарняних відрізнялися за досвідом працівників — Одні працівники прямо повідомляють про наявність відпустки та лікарняних, тоді як інші пишуть про їх відсутність, незрозумілі мінливі правила або вибіркову оплату.
- Сприйняття того, чи чують працівників і підтримують їх, істотно різнилося — Частина авторів описує відкритість до ідей, допомогу та підтримку, тоді як інші повідомляють, що пропозиції і скарги ігнорувалися, а незгода викликала негативну реакцію.
Як проходить найм і співбесіди
- Кандидати описували грубу або зневажливу комунікацію під час найму та співбесіди
- Перед стажуванням кандидатка проходила кілька неоплачуваних етапів із самостійним вивченням великого обсягу матеріалів
- Кандидатці повідомили на співбесіді та у вакансії, що стажування оплачується з першого дня
- Узгоджені з кандидаткою онлайн-зустрічі двічі не відбулися без попередження
- Кандидатці на посаду онлайн-менеджера повідомили, що дохід залежатиме від особистих продажів і виконання плану