AROMA KAVA
Сфера діяльності: Послуги: Харчування: кафе, ресторани, fast-food
Країна: Україна
Перегляди: 7
Опис діяльності:
Країна: Україна
Перегляди: 7
Опис діяльності:
AROMA KAVA — мережа кав’ярень, що працює в багатьох містах України. У закладах готують каву, інші напої, десерти, сендвічі та випічку.
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюAROMA KAVA
Аналіз відгуків про компанію «AROMA KAVA»
Кава тут готується швидше, ніж зникають робочі години: зміни по 12–14 годин, підміни та понаднормова робота повторюються поруч із низькою оплатою. До цього додаються штрафи й утримання, а на багатьох точках навіть пошук туалету стає окремим завданням баристи.
Загальна картина досвіду працівників різко негативна. Найчастіше повторюються довгі зміни, понаднормова робота, несподівані підміни та труднощі з відпочинком під час зміни. Чимало авторів вважають оплату низькою щодо навантаження; окремо описані затримки, неповні виплати або відсутність остаточного розрахунку. Працівники також регулярно згадують штрафи й утримання за недоліки, нестачі або порушення стандартів, причому в деяких випадках причини були для них незрозумілими.
Практична проблема багатьох точок — відсутність туалету: працівникам доводилося шукати його в сусідніх будівлях, а вночі доступних варіантів могло не бути. Робота баристи часто включала прибирання, заготівлі, викладання продукції, винесення сміття та фото-звіти без окремої доплати. У кількох відгуках також прямо зазначене неофіційне працевлаштування.
Позитивний досвід стосується насамперед можливості навчитися готувати каву без попереднього досвіду, а також харчування чи доступу до списаної продукції на окремих точках. Водночас якість навчання, стосунки в колективі та рівень заробітку помітно різнилися. У процесі найму один кандидат описав двотижневе продовження стажування через повторні іспити, інший — відмову через вік понад 25 років.
Практична проблема багатьох точок — відсутність туалету: працівникам доводилося шукати його в сусідніх будівлях, а вночі доступних варіантів могло не бути. Робота баристи часто включала прибирання, заготівлі, викладання продукції, винесення сміття та фото-звіти без окремої доплати. У кількох відгуках також прямо зазначене неофіційне працевлаштування.
Позитивний досвід стосується насамперед можливості навчитися готувати каву без попереднього досвіду, а також харчування чи доступу до списаної продукції на окремих точках. Водночас якість навчання, стосунки в колективі та рівень заробітку помітно різнилися. У процесі найму один кандидат описав двотижневе продовження стажування через повторні іспити, інший — відмову через вік понад 25 років.
Що найчастіше хвалять
- Можна здобути базові навички баристи та навчитися готувати каву без попереднього досвіду
- Частина працівників мала дружній колектив і зберегла добрі стосунки з колегами
- На окремих точках працівникам доступні харчування, знижка або списані продукти
Основні проблеми
- Працівники повідомляють про затримки, неповні виплати або відсутність остаточного розрахунку
- У кількох відгуках працевлаштування описане як неофіційне
- Застосовуються численні штрафи та утримання за помилки, нестачі або порушення стандартів, іноді без зрозумілого пояснення
- Оплату часто оцінюють як низьку порівняно з кількістю змін, тривалістю роботи та обсягом обов’язків
- Поширені 12–14-годинні зміни, понаднормова робота та затримки після завершення зміни
- На багатьох точках немає доступного туалету, тому працівникам доводиться шукати його в сусідніх будівлях або поза приміщенням
- Графік можуть змінювати без попередження, а працівників регулярно ставити на підміни, чужі точки або додаткові зміни
- Керівники або старші працівники допускають крик, приниження, грубість чи зневажливе ставлення
- Працівників просили виходити на зміну попри хворобу або самостійно шукати собі заміну
- Нічні зміни можуть проходити наодинці та без охорони попри конфліктних або потенційно небезпечних відвідувачів
Неоднозначні моменти
- Якими є стосунки всередині колективу? — Частина працівників описує дружніх колег і добрі взаємини, тоді як інші повідомляють про тиск, приниження, доноси або конфлікти з колегами та старшими баристами.
- Наскільки корисним є навчання баристи? — Одні працівники отримали базове навчання приготуванню кави й вважали його корисним, інші описують формальне або недостатнє стажування та вихід у зміну без необхідних знань.
- Чи дозволяє робота отримувати прийнятний заробіток? — Переважна частина авторів оцінює оплату як низьку, але кілька працівників зазначають, що на завантаженій точці або за великої кількості змін можна було заробляти більше.
Як проходить найм і співбесіди
- Обіцяне чотириденне стажування продовжували після повторних незарахованих іспитів, і загалом воно тривало два тижні
- Кандидат повідомляє, що йому відмовили у працевлаштуванні через вік понад 25 років