ФОП Козуб Ю.Г.
Сфера деятельности: Торговля
Страна: Украина
Просмотры: 20
Описание деятельности:
Страна: Украина
Просмотры: 20
Описание деятельности:
ФОП Козуб Ю.Г. займається оптовою торгівлею. Також компанія виконує окремі виробничі операції.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ФОП Козуб Ю.Г.
Разбор отзывов о компании «ФОП Козуб Ю.Г.»
Своєчасна зарплата в багатьох відгуках виглядає чи не найстабільнішою опорою, тоді як у взаємодії з керівництвом стабільності значно менше. Працівники неодноразово описують зневажливе спілкування, публічну критику та плутані вказівки, а на окремих виробничих роботах до цього додаються довгі зміни й неоплачувані перепрацювання.
Найчастіше негативний досвід пов’язаний зі стилем управління. Працівники різних років описують зверхнє або грубе спілкування, приниження, крики, публічну критику та поділ колективу на наближених і решту. Поруч повторюється управлінська неорганізованість: нечіткі чи суперечливі завдання, часті наради без розв’язання питань і перекладання відповідальності. У кількох відгуках також ідеться про плітки, конфлікти між відділами та розмови за спиною.
На виробничих посадах згадуються ненормований або тривалий графік, неоплачувані перепрацювання, додаткові обов’язки без перегляду оплати та нереалістичні строки виконання. Двоє працівників повідомляють про штрафи чи утримання із заробітку. Окремі автори стверджують, що попередньо погоджені умови змінювалися або не виконувалися.
Водночас кілька працівників називають зарплату своєчасною, а дехто позитивно оцінює колектив, допомогу безпосереднього керівника та облаштування офісу. Є повторні згадки про годинну обідню перерву. Один пізніший відгук, однак, повідомляє про затримки зарплати, тому досвід оплати не цілком однорідний.
Процес найму описаний переважно негативно: дві кандидатки відчули зневажливу або гнітючу манеру співбесіди. В одному випадку ставили особисті запитання про сімейний стан, в іншому розмова нагадувала допит.
На виробничих посадах згадуються ненормований або тривалий графік, неоплачувані перепрацювання, додаткові обов’язки без перегляду оплати та нереалістичні строки виконання. Двоє працівників повідомляють про штрафи чи утримання із заробітку. Окремі автори стверджують, що попередньо погоджені умови змінювалися або не виконувалися.
Водночас кілька працівників називають зарплату своєчасною, а дехто позитивно оцінює колектив, допомогу безпосереднього керівника та облаштування офісу. Є повторні згадки про годинну обідню перерву. Один пізніший відгук, однак, повідомляє про затримки зарплати, тому досвід оплати не цілком однорідний.
Процес найму описаний переважно негативно: дві кандидатки відчули зневажливу або гнітючу манеру співбесіди. В одному випадку ставили особисті запитання про сімейний стан, в іншому розмова нагадувала допит.
Что чаще всего хвалят
- Кілька працівників повідомляють про своєчасну виплату заробітної плати
- Окремі керівники допомагають у роботі, чітко ставлять завдання та розв’язують робочі питання
- Передбачена обідня перерва тривалістю одну годину
- Працівники позитивно оцінюють взаємодію з безпосередніми колегами та готовність допомогти новачку
- Офісні умови описують як комфортні, зокрема приміщення опалювали навіть під час прохолодної погоди у травні
Основные проблемы
- Керівники допускають зверхнє або грубе спілкування, крики, приниження та публічну критику працівників
- На окремих посадах згадуються довгі або ненормовані зміни, неоплачувані перепрацювання, додаткові обов’язки та нереалістичні строки
- Попередньо погоджені умови праці могли змінюватися або не виконуватися після початку роботи
- На окремих виробничих роботах застосовували штрафи або утримання із заробітку
- Працівники стикаються з нечіткими чи суперечливими завданнями, частими безрезультатними нарадами та перекладанням відповідальності
- У колективі описують плітки, розмови за спиною, підлабузництво та конфлікти між працівниками або відділами
- Працівники повідомляють про високу плинність кадрів і часті звільнення
- Працівники описують надмірний контроль присутності та робочого часу через сканування або спостереження за комп’ютерами
Как проходит найм и собеседования
- Кандидатки описують співбесіди як гнітючі та зневажливі за манерою спілкування
- Під час співбесіди кандидатку запитували про особисте життя та сімейний стан
- Кандидатці нечітко пояснили порядок виплати зарплати під час співбесіди
- Один кандидат повідомляє, що після працевлаштування йому запропонували іншу роботу з істотно нижчою зарплатою, ніж обговорювалося спочатку
Отзывы о компании «ФОП Козуб Ю.Г.» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.