BabyBrok
Сфера діяльності: Торгівля
Країна: Україна
Перегляди: 6
Країна: Україна
Перегляди: 6
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюBabyBrok
Аналіз відгуків про компанію «BabyBrok»
У відгуках про BabyBrok виконати роботу й отримати за неї погоджені гроші — два різні випробування: працівники описують менші виплати та необхідність знову доводити, що вони їх заробили. Довгі розмови керівника про майбутнє компанії, за словами кількох авторів, тим часом забирають час у самої роботи.
Досвід роботи в BabyBrok у цих відгуках переважно зосереджений на проблемах з оплатою та щоденною взаємодією з керівником. Кілька працівників наводять конкретні розбіжності між домовленістю й виплатою: замість 15000–30000 грн вони отримували приблизно 4000–6000 грн. Окремо повторюються повідомлення про невиплату заробленого та необхідність щоразу доводити обсяг виконаної роботи. Двоє колишніх працівників стверджують, що гроші залишалися невиплаченими через місяці після звільнення.
Автори також повідомляють про неофіційну роботу, крики й лайку керівника. Тривалі бесіди та виклики до кабінету описують як перешкоду виконанню завдань; у кількох відгуках ідеться про часту зміну вказівок або заперечення раніше поставлених завдань. Збільшення обов’язків не супроводжувалося відповідним зростанням оплати, а очікуваного кар’єрного просування працівники не бачили.
Серед конкретних побутових і робочих труднощів — холодні приміщення та поганий стан автомобілів. Один водій повідомляє про ремонт і заправлення власним коштом. Позитивний досвід обмежується, зокрема, згадкою одного автора про колегу, з яким було легко спілкуватися.
У процесі найму кандидати описують нечіткі умови винагороди та відсутність ясності щодо оформлення. Двоє повідомляють про тригодинне очікування співбесіди.
Автори також повідомляють про неофіційну роботу, крики й лайку керівника. Тривалі бесіди та виклики до кабінету описують як перешкоду виконанню завдань; у кількох відгуках ідеться про часту зміну вказівок або заперечення раніше поставлених завдань. Збільшення обов’язків не супроводжувалося відповідним зростанням оплати, а очікуваного кар’єрного просування працівники не бачили.
Серед конкретних побутових і робочих труднощів — холодні приміщення та поганий стан автомобілів. Один водій повідомляє про ремонт і заправлення власним коштом. Позитивний досвід обмежується, зокрема, згадкою одного автора про колегу, з яким було легко спілкуватися.
У процесі найму кандидати описують нечіткі умови винагороди та відсутність ясності щодо оформлення. Двоє повідомляють про тригодинне очікування співбесіди.
Що найчастіше хвалять
- Один працівник позитивно описує спілкування з колегою із закупівель і продажів
Основні проблеми
- Автори повідомляють про роботу без офіційного оформлення
- Працівники повідомляють, що фактична оплата була нижчою за погоджену
- Автори повідомляють про невиплату зароблених грошей
- Двоє колишніх працівників повідомляють про борги з оплати, що залишалися через місяці після звільнення
- У спілкуванні керівника з працівниками повторюються крики, лайка та образи
- Водії описують поганий технічний стан робочих автомобілів
- Для отримання оплати доводиться повторно доводити обсяг і цінність виконаної роботи
- Збільшення обов’язків супроводжується меншою, а не більшою оплатою
- Працівники оцінюють фактичний заробіток як низький
- За словами працівників, керівник згодом заперечує власні попередні вказівки
Як проходить найм і співбесіди
- Під час співбесід кандидати не отримують чітких умов розрахунку й гарантованого розміру винагороди
- Кандидати повідомляють про відсутність чітких гарантій офіційного працевлаштування
- Двоє кандидатів чекали на співбесіду три години
- Після розмови з роботодавцем кандидатам залишалися незрозумілими майбутні обов’язки
- Одному кандидатові на співбесіді сказали, що для роботи він має бути ФОП