Лаборатория Инновационного Маркетинга (Contactlab.Moscow)
Сфера діяльності: Послуги
Країна: Україна
Перегляди: 3
Опис діяльності:
Країна: Україна
Перегляди: 3
Опис діяльності:
ContactLAB надає послуги кол-центру.
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюЛаборатория Инновационного Маркетинга (Contactlab.Moscow)
Аналіз відгуків про компанію «Лаборатория Инновационного Маркетинга (Contactlab.Moscow)»
Віддалена робота в Contactlab — не вільний розклад: співробітники описують повний робочий день із годиною на обід, але без необхідності їхати до офісу. Водночас різні проєкти й регулярне навчання, за їхніми словами, допомагають не перетворювати домашнє робоче місце на конвеєр однакових завдань.
Досвід роботи в Contactlab у відгуках переважно позитивний. Найпослідовніше співробітники відзначають регулярну зарплату без затримок; двоє уточнюють, що виплати відбуваються двічі на місяць. Кілька авторів також описують преміальну систему. Одна колишня операторка пояснює її механіку: перевиконання плану додається до зарплати як премія, а сам план вона вважає досяжним.
Віддалений формат повторюється в описах роботи, зокрема операторів кол-центру. Це не обов’язково гнучкий графік: кілька працівників називають фіксовані денні години та годину на обід. Регулярне навчання — ще одна помітна риса; у двох відгуках його частоту описано як приблизно двічі на місяць. Різноманітність проєктів і немонотонність завдань автори пов’язують з інтересом до роботи.
У відгуках часто згадуються дружній колектив і прийнятна взаємодія з керівництвом. Окремі автори розповідають про допомогу керівників та можливість домовитися. Водночас одна операторка відзначає досить сильний, хоча й адекватний, контроль, а один керівник називає свою роботу важкою. Можливість кар’єрного зростання згадується одним автором, але конкретних прикладів підвищення немає.
Віддалений формат повторюється в описах роботи, зокрема операторів кол-центру. Це не обов’язково гнучкий графік: кілька працівників називають фіксовані денні години та годину на обід. Регулярне навчання — ще одна помітна риса; у двох відгуках його частоту описано як приблизно двічі на місяць. Різноманітність проєктів і немонотонність завдань автори пов’язують з інтересом до роботи.
У відгуках часто згадуються дружній колектив і прийнятна взаємодія з керівництвом. Окремі автори розповідають про допомогу керівників та можливість домовитися. Водночас одна операторка відзначає досить сильний, хоча й адекватний, контроль, а один керівник називає свою роботу важкою. Можливість кар’єрного зростання згадується одним автором, але конкретних прикладів підвищення немає.
Що найчастіше хвалять
- Зарплату виплачують регулярно, без затримок
- Є можливість працювати віддалено з дому
- Діє система премій і бонусів за результати роботи
- Працівники описують фіксований денний графік із годиною на обід
- Компанія регулярно проводить навчання для професійного розвитку
- Працівники позитивно оцінюють ставлення керівництва та взаємодію з ним
- Робота різноманітна й не зводиться до одноманітних завдань
- У колективі дружня та приємна атмосфера