Офис Менеджер
Сфера діяльності: Послуги
Країна: Україна
Перегляди: 7
Опис діяльності:
Країна: Україна
Перегляди: 7
Опис діяльності:
Компанія постачає товари корпоративним клієнтам і забезпечує комплексне постачання офісів.
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюОфис Менеджер
Аналіз відгуків про компанію «Офис Менеджер»
В «Офіс Менеджері» продаж не закінчується домовленістю з клієнтом: кілька працівників описують, як нестача товару й проблеми з відвантаженням ускладнюють виконання планів. А зарплата має дві різні історії — від своєчасних виплат до затримок і, за словами авторів, неповного розрахунку при звільненні.
Досвід роботи в «Офіс Менеджері» неоднорідний, але найсуттєвіші негативні свідчення стосуються грошей і організації продажів. Кілька авторів повідомляють про затримки зарплати, штрафи та виплати нижчі за очікувані при завершенні роботи. Водночас інші працівники прямо пишуть, що отримували зарплату вчасно. Це різні описані результати, а не єдина для всіх практика.
У продажах повторюються скарги на нестачу складських залишків і труднощі з доставкою: вони ускладнюють виконання замовлень та відносини з клієнтами. Окремо згадуються завищені плани й неконкурентні ціни. Досвід робочого часу також різниться: поряд із чітким завершенням дня є повідомлення про затримки після роботи, довгі робочі дні та виходи у вихідні.
Позитивна частина відгуків найбільш послідовна щодо колег: працівники описують взаємодопомогу, підтримку під час освоєння роботи й професійне оточення. Є повторювані свідчення навчання за участю керівників, можливості відпроситися в особистих справах і зрозумілих обов’язків без чужих завдань. Деякі автори задоволені заробітком, зокрема доходом від продажів.
Процес найму описаний переважно негативно. Двоє кандидатів розповідають про співбесіду з трьома представниками компанії, які не представилися; манеру розмови обидва сприйняли як допит.
У продажах повторюються скарги на нестачу складських залишків і труднощі з доставкою: вони ускладнюють виконання замовлень та відносини з клієнтами. Окремо згадуються завищені плани й неконкурентні ціни. Досвід робочого часу також різниться: поряд із чітким завершенням дня є повідомлення про затримки після роботи, довгі робочі дні та виходи у вихідні.
Позитивна частина відгуків найбільш послідовна щодо колег: працівники описують взаємодопомогу, підтримку під час освоєння роботи й професійне оточення. Є повторювані свідчення навчання за участю керівників, можливості відпроситися в особистих справах і зрозумілих обов’язків без чужих завдань. Деякі автори задоволені заробітком, зокрема доходом від продажів.
Процес найму описаний переважно негативно. Двоє кандидатів розповідають про співбесіду з трьома представниками компанії, які не представилися; манеру розмови обидва сприйняли як допит.
Що найчастіше хвалять
- Своєчасна виплата зарплати за досвідом частини працівників
- Можливість завершувати роботу в межах установленого робочого дня
- У продажах можна збільшувати заробіток завдяки результатам роботи
- Робота в межах визначених обов’язків без перекладання чужих завдань
- Можна домовитися з керівництвом про відсутність в особистих справах або зміну часу приходу й виходу
- Частина працівників задоволена рівнем заробітку
- Керівники навчають працівників і допомагають опанувати роботу
- Доброзичливі колеги та взаємодопомога в роботі
- Немає тиску жорстких строків виконання завдань
- Керівництво прислухається до працівників і йде назустріч
Основні проблеми
- Автори повідомляють про неповну оплату роботи при звільненні або завершенні випробувального строку
- Працівники повідомляють про затримки зарплати
- Повторювані скарги на штрафи для працівників
- Проблеми зі складом і доставкою ускладнюють роботу з клієнтськими замовленнями
- Робота після завершення робочого дня, іноді також у вихідні
- Працівники вважають плани продажів завищеними
- Неконкурентні ціни ускладнюють продажі
- Часта зміна працівників
- Скарги на слабку організацію роботи
- Незручне розташування офісу або дорога до роботи
Неоднозначні моменти
- Чи виплачують зарплату вчасно? — Частина працівників прямо повідомляє про своєчасні виплати, тоді як інші описують регулярні затримки, зокрема очікування зарплати півтора місяця.
- Чи вдається завершувати роботу в межах установленого робочого дня? — Одні працівники описують чітке завершення робочого дня без понаднормової роботи. Інші повідомляють про затримки через клієнтські замовлення або роботу до вечора та у вихідні; частота й тривалість таких випадків різняться.
Як проходить найм і співбесіди
- На співбесіді були троє представників компанії, які не представилися кандидату
- Кандидати сприйняли манеру проведення співбесіди як допит
- Після вмовлянь обрати їхню співбесіду рекрутер не здійснив обіцяний дзвінок, а кандидатка пів години чекала біля будівлі
- Одна кандидатка повідомляє, що її запросили, попередньо не ознайомившись із досвідом і віком
- На запитання про посадові обов’язки кандидатці запропонували звернутися до тексту вакансії замість пояснення