AMIC
Сфера діяльності: Торгівля
Країна: Україна
Перегляди: 4
Опис діяльності:
Країна: Україна
Перегляди: 4
Опис діяльності:
AMIC керує автозаправними станціями в Україні. На АЗС продають пальне, зокрема газ, а також каву, хот-доги й товари магазину.
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюAMIC
Аналіз відгуків про компанію «AMIC»
Операторська зміна в AMIC, за описами працівників, уміщує одразу кілька професій: касира, прибиральника, кухаря й товарознавця. Межі обов’язків розсуваються, а оплачуваний час, за словами двох авторок, навпаки стискається: із 24 відпрацьованих годин у розрахунок потрапляють 22.
Найпомітніша повторювана проблема — поєднання обслуговування АЗС із приготуванням їжі, прибиранням, прийманням товару та звітністю. Кілька працівників пов’язують навантаження зі скороченням допоміжних посад або браком людей у зміні. Дві авторки повідомляють про оплату лише 22 годин із 24 відпрацьованих; одна з них також описує роботу стоячи без можливості нормально перепочити.
Фінансові претензії не обмежуються рівнем зарплати. Повторюються повідомлення про покладання на персонал витрат за фастфуд, нестачі та результати інвентаризацій. Окремо працівники описують необхідність власним коштом купувати продукцію для виконання планів. Стандарти додаткових продажів також викликають невдоволення: пропозиції супутніх товарів, за словами авторів, не завжди відповідають запиту клієнта.
У стосунках із керівниками повторюються скарги на крик, зневажливе спілкування та брак допомоги з робочими питаннями. Водночас це описи конкретних керівників, а не однаково докладно підтверджений досвід усіх підрозділів.
Позитивні конкретні умови описує одна колишня працівниця центрального офісу: повністю офіційна зарплата, вищий за ринок рівень оплати у 2016 році, оплачувані відпустки й лікарняні. Цей офісний досвід не скасовує переважно негативної картини роботи на АЗС.
Фінансові претензії не обмежуються рівнем зарплати. Повторюються повідомлення про покладання на персонал витрат за фастфуд, нестачі та результати інвентаризацій. Окремо працівники описують необхідність власним коштом купувати продукцію для виконання планів. Стандарти додаткових продажів також викликають невдоволення: пропозиції супутніх товарів, за словами авторів, не завжди відповідають запиту клієнта.
У стосунках із керівниками повторюються скарги на крик, зневажливе спілкування та брак допомоги з робочими питаннями. Водночас це описи конкретних керівників, а не однаково докладно підтверджений досвід усіх підрозділів.
Позитивні конкретні умови описує одна колишня працівниця центрального офісу: повністю офіційна зарплата, вищий за ринок рівень оплати у 2016 році, оплачувані відпустки й лікарняні. Цей офісний досвід не скасовує переважно негативної картини роботи на АЗС.
Що найчастіше хвалять
- Колишня працівниця центрального офісу повідомляє про повністю офіційну зарплату
- У центральному офісі авторці оплачували відпустку та лікарняні
- За оцінкою працівниці центрального офісу, зарплата у 2016 році була вищою за середню на ринку України
Основні проблеми
- Дві працівниці повідомляють, що за 24-годинну зміну їм оплачували лише 22 години
- Працівники АЗС виконують широкий набір додаткових обов’язків поряд з основною роботою
- Працівники повідомляють про стягнення коштів за фастфуд, нестачі або результати інвентаризацій
- За словами працівників, їх змушують власним коштом купувати фастфуд, зокрема для виконання планів продажу
- Скорочення допоміжних посад або брак додаткового працівника збільшують навантаження на зміну
- Працівники повідомляють про погрози звільненням з боку керівників
- У спілкуванні керівників із працівниками описують крик або зневажливе ставлення
- Працівники оцінюють оплату як низьку порівняно з навантаженням або іншими АЗС
- Автори стверджують, що керівник змушував продавати клієнтам неякісні хот-доги
- Керівники не надають потрібної допомоги у виконанні роботи або розв’язанні робочих питань