Легал Эксперт
Сфера діяльності: Послуги
Країна: Україна
Перегляди: 2
Опис діяльності:
Країна: Україна
Перегляди: 2
Опис діяльності:
За наданими даними, «Легал Експерт» є юридичною особою. Інформації про напрям її діяльності немає.
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюЛегал Эксперт
Аналіз відгуків про компанію «Легал Эксперт»
У ТЮСО кар’єрне зростання має цілком конкретний образ: комірник переходить у закупівлі, а результативному працівникові дають шанс після розмови з керівництвом. Але вихід із компанії в кількох описах виглядає значно менш привабливо: автори повідомляють про утримання та неповний розрахунок при звільненні.
Досвід роботи в ТЮСО неоднорідний, але найвагоміші негативні повідомлення стосуються грошей та завершення роботи. Кілька авторів повідомляють про неповну виплату зарплати при звільненні; одна працівниця конкретизує, що отримала лише офіційну частину. У двох відгуках також ідеться про неофіційну складову оплати. Окремий оператор описує, як зміна критеріїв оцінювання розмов завадила очікуваному підвищенню: належні бонуси він, за його словами, отримав лише при звільненні.
Водночас кілька працівників задоволені рівнем заробітку. Один комірник прямо зазначає відсутність затримок, а операторка — стабільність зарплати. Можливості зростання підтверджуються не лише загальними оцінками: є приклад переходу зі складу у відділ закупівель та опис обговорення кар’єрного просування з керівництвом. Працівники також згадують навчання робочих завдань, а одна авторка — часткову або повну оплату подальшого навчання.
Умови помітно відрізняються за робочим місцем. Пакувальниця хвалить зручний графік і безкоштовне таксі додому, тоді як інша авторка повідомляє про неоплачувану роботу складу й пакування у вихідні та свята. Це окремі описи, а не підтверджена єдина практика.
У процесі найму одна кандидатка на бухгалтерську посаду зіткнулася зі складним тестом і не пройшла його. Інша кандидатка повідомляє, що їй запропонували роботу без оформлення за трудовою книжкою.
Водночас кілька працівників задоволені рівнем заробітку. Один комірник прямо зазначає відсутність затримок, а операторка — стабільність зарплати. Можливості зростання підтверджуються не лише загальними оцінками: є приклад переходу зі складу у відділ закупівель та опис обговорення кар’єрного просування з керівництвом. Працівники також згадують навчання робочих завдань, а одна авторка — часткову або повну оплату подальшого навчання.
Умови помітно відрізняються за робочим місцем. Пакувальниця хвалить зручний графік і безкоштовне таксі додому, тоді як інша авторка повідомляє про неоплачувану роботу складу й пакування у вихідні та свята. Це окремі описи, а не підтверджена єдина практика.
У процесі найму одна кандидатка на бухгалтерську посаду зіткнулася зі складним тестом і не пройшла його. Інша кандидатка повідомляє, що їй запропонували роботу без оформлення за трудовою книжкою.
Що найчастіше хвалять
- Працівники позитивно оцінюють рівень своєї зарплати
- Є можливості кар’єрного зростання та переходу до іншого підрозділу
- Новачкам пояснюють робочі завдання та навчають їх виконувати
- Працівники описують доброзичливе та турботливе ставлення до персоналу
- Комірник повідомляє про своєчасну виплату зарплати без затримок
Основні проблеми
- Автори повідомляють про неповну виплату зарплати при звільненні
- Автори повідомляють, що зарплата повністю або частково виплачується неофіційно
- Автори описують значний відтік працівників
Як проходить найм і співбесіди
- Кандидатка на бухгалтерську посаду описує приємну атмосферу співбесід і позитивне враження від професійності керівниці
- Відбір на бухгалтерську посаду включав складний, за оцінкою кандидатки, тест, який вона не пройшла
- Кандидатці на фінансову посаду запропонували роботу без оформлення за трудовою книжкою
- Кандидатці на фінансову посаду описали обов’язки з вивчення цін в інтернеті та ухвалення рішень про закупівлю продукції
- На одній співбесіді до обов’язків віднесли оцінювання клієнта під час вирішення спірних питань щодо повернення товару