СТАР МОЛЛ
Сфера діяльності: Торгівля
Країна: Україна
Перегляди: 2
Опис діяльності:
Країна: Україна
Перегляди: 2
Опис діяльності:
СТАР МОЛЛ — роздрібний магазин товарів для дому й кухні, дитячих товарів, інструментів і товарів для відпочинку.
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюСТАР МОЛЛ
Аналіз відгуків про компанію «СТАР МОЛЛ»
У відгуках про СТАР МОЛЛ дружність колег і регулярна зарплата співіснують із набагато тривожнішим сюжетом: кілька працівниць повідомляють про небажані наполегливі особисті запрошення від керівника. Приємна робоча атмосфера в одних описах не скасовує проблем із особистими межами в інших.
Позитивний досвід роботи у СТАР МОЛЛ найчастіше пов’язують із дружнім колективом і регулярною виплатою зарплати. Кілька авторів прямо зазначають своєчасність виплат, інші — їхню стабільність. Повторюються також схвальні описи комфортного офісу та доброзичливого ставлення керівництва. Двоє працівників пишуть, що компанія виконує обіцянки; в окремих відгуках згадано премії та заохочення. Один автор описує врахування побажань щодо змін, інший — можливість оплачуваного лікарняного.
Найсерйозніша повторювана негативна тема — повідомлення трьох працівниць про небажані наполегливі запрошення до особистих зустрічей з боку керівника. Дві авторки пов’язують із цим звільнення, а одна стверджує, що після відмови отримувала гірші робочі бази. Це саме свідчення авторок, а не встановлені обставини.
Інші суттєві застереження описані поодинці: недостатня підготовка новачків, грубість керівниці, недосяжність обіцяного заробітку та скорочення груп працівників. Авторка останнього відгуку сама потрапила під скорочення після двох років роботи. Отже, позитивні оцінки повсякденних умов поєднуються із серйозними негативними описами управлінської поведінки. Єдиний відгук про собеседування описує привітне ставлення, пояснення умов і показ робочих місць.
Найсерйозніша повторювана негативна тема — повідомлення трьох працівниць про небажані наполегливі запрошення до особистих зустрічей з боку керівника. Дві авторки пов’язують із цим звільнення, а одна стверджує, що після відмови отримувала гірші робочі бази. Це саме свідчення авторок, а не встановлені обставини.
Інші суттєві застереження описані поодинці: недостатня підготовка новачків, грубість керівниці, недосяжність обіцяного заробітку та скорочення груп працівників. Авторка останнього відгуку сама потрапила під скорочення після двох років роботи. Отже, позитивні оцінки повсякденних умов поєднуються із серйозними негативними описами управлінської поведінки. Єдиний відгук про собеседування описує привітне ставлення, пояснення умов і показ робочих місць.
Що найчастіше хвалять
- Регулярна виплата зарплати: автори відзначають своєчасність або стабільність виплат
- Доброзичливе й розуміюче ставлення керівництва до працівників
- Передбачені премії або інші заохочення за роботу
- Дружній, згуртований колектив і підтримка колег
- Комфортний офіс і зручні умови на робочому місці
- Працівники підтверджують виконання компанією обіцянок
Основні проблеми
- Працівниці повідомляють про небажані наполегливі особисті запрошення від керівника
Як проходить найм і співбесіди
- На співбесіді кандидатка відзначила привітне ставлення, докладні пояснення та показ офісу й робочих місць