Noosphere Ventures
Сфера деятельности: Услуги
Страна: Украина
Просмотры: 3
Описание деятельности:
Страна: Украина
Просмотры: 3
Описание деятельности:
Noosphere — це група компаній і проєктів у космічній, інноваційній, маркетинговій та медійній сферах. Також компанія організовує освітні заходи для молоді, присвячені космосу, інноваціям і робототехніці.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Noosphere Ventures
Разбор отзывов о компании «Noosphere Ventures»
Професійне зростання в Noosphere у відгуках нерідко йде в комплекті з роботою на високих обертах: співробітники описують і помітне посилення навичок, і навантаження, яке забирає сили та особистий час. При цьому хороша стартова зарплата й легкий її перегляд — різні речі: рівень оплати хвалять, але підвищення, за кількома описами, доводиться виборювати.
У відгуках про Noosphere переважає позитивне ставлення до професійних можливостей, хоча робочий темп часто описують як виснажливий. Співробітники розповідають про розвиток навичок через проєкти, внутрішню експертизу, навчання та профільні заходи. Двоє авторів окремо відзначають наставників під час входження в роботу. Повторюються позитивні оцінки колег, подарунків і корпоративних свят.
Найпомітніша зворотна сторона — великі обсяги роботи: навіть задоволені працівники пишуть про постійні дедлайни, складність зберігати баланс між роботою й домом та ризик виснаження. Один автор повідомляє про неоплачувані понаднормові у своєму відділі. Двоє описують суворий або недостатньо гнучкий графік, тоді як інший співробітник задоволений свободою організації роботи за умови виконання завдань.
Оцінки зарплати відрізняються: кілька авторів вважають її хорошою, двоє — недостатньою. Окремо повторюється необхідність самому домагатися перегляду оплати. Є також зауваження щодо комунікації між підрозділами та обмежень на публічні згадки про компанію. Позитивні описи команд тому не означають однаково відкритої взаємодії в усіх проєктах.
Процес найму має окрему повторювану проблему: обидві кандидатки повідомляють, що не отримали зворотного зв’язку — протягом тижня в одному випадку та понад місяць в іншому.
Найпомітніша зворотна сторона — великі обсяги роботи: навіть задоволені працівники пишуть про постійні дедлайни, складність зберігати баланс між роботою й домом та ризик виснаження. Один автор повідомляє про неоплачувані понаднормові у своєму відділі. Двоє описують суворий або недостатньо гнучкий графік, тоді як інший співробітник задоволений свободою організації роботи за умови виконання завдань.
Оцінки зарплати відрізняються: кілька авторів вважають її хорошою, двоє — недостатньою. Окремо повторюється необхідність самому домагатися перегляду оплати. Є також зауваження щодо комунікації між підрозділами та обмежень на публічні згадки про компанію. Позитивні описи команд тому не означають однаково відкритої взаємодії в усіх проєктах.
Процес найму має окрему повторювану проблему: обидві кандидатки повідомляють, що не отримали зворотного зв’язку — протягом тижня в одному випадку та понад місяць в іншому.
Что чаще всего хвалят
- Співробітники позитивно оцінюють рівень оплати праці
- Робота дає можливості професійного розвитку через практичні завдання, навчання та обмін експертизою
- Наставники допомагають новачкам увійти в роботу
- Керівництво та HR дослухаються до працівників і йдуть назустріч
- Дружні команди та приємні стосунки з колегами
- Під час карантину була можливість працювати дистанційно
Основные проблемы
- Велике робоче навантаження ускладнює відновлення та баланс між роботою й особистим життям
- Працівники описують суворий або недостатньо гнучкий графік
- Перегляду зарплати доводиться домагатися з власної ініціативи
- Частина працівників вважає оплату недостатньою
- Робота відбувається в умовах жорстких або постійних дедлайнів
- Автори повідомляють про обмеження на публічні згадки про компанію в інтернеті
- Комунікація між підрозділами або проєктами ускладнена
Неоднозначные моменты
- Чи задовольняє працівників рівень оплати? — Кілька авторів оцінюють зарплату як хорошу або вищу за локальний середній рівень. Інші прямо пишуть про недостатню оплату та бажання отримувати більше. Це різні оцінки саме рівня винагороди, а не своєчасності виплат чи доступності бонусів.
Как проходит найм и собеседования
- Кандидатки не отримали зворотного зв’язку після участі в наймі
Отзывы о компании «Noosphere Ventures» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.
