5GStar (3GStar)
Сфера діяльності: Послуги: Зв’язок: телекомунікації, телефонія, мобільний зв'язок, провайдер
Країна: Україна
Перегляди: 2
Опис діяльності:
Країна: Україна
Перегляди: 2
Опис діяльності:
Компанія підключає бездротовий інтернет по всій Україні.
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компанію5GStar (3GStar)
Аналіз відгуків про компанію «5GStar (3GStar)»
У 3GStar знання обладнання — не декоративний пункт у вимогах: працівники описують насичене навчання, в яке спочатку непросто втягнутися. Компанія дає підтримку й навички, але легкого заробітку ці відгуки не обіцяють: у продажах дохід залежить від результату, а інтенсивність роботи відчутна.
Досвід працівників переважно позитивний: найчастіше вони відзначають доброзичливих колег, доступність керівників і навчання. Підтримка має практичний зміст — новачкам пояснюють роботу, допомагають із запитаннями, навчають продажів, програм та обладнання. Водночас у кількох відгуках старт описаний як складний через великий обсяг інформації; окремі автори називають стажування тривалим.
Оплатою багато працівників задоволені, дехто оцінює її як вищу за середню. У продажах заробіток залежить від результатів, а кілька авторів окремо хвалять зрозумілий розрахунок бонусів. Повторюються повідомлення про своєчасні виплати, проте також про відсутність авансу й зарплату раз на місяць. Високий дохід у цих описах не означає невеликого навантаження: працівники говорять про інтенсивну роботу.
Помітна перевага — дистанційний формат. Натомість плаваючий графік означає, що субота й неділя не завжди вільні. Є приклади кар’єрного розвитку. Щодо оформлення досвід неоднаковий: двоє авторів повідомляють про офіційне працевлаштування, один — про неофіційне.
У двох описах найму йдеться про різні труднощі: один кандидат отримав відмову без конкретного пояснення після двох співбесід, інший не зміг з’ясувати базові ставки.
Оплатою багато працівників задоволені, дехто оцінює її як вищу за середню. У продажах заробіток залежить від результатів, а кілька авторів окремо хвалять зрозумілий розрахунок бонусів. Повторюються повідомлення про своєчасні виплати, проте також про відсутність авансу й зарплату раз на місяць. Високий дохід у цих описах не означає невеликого навантаження: працівники говорять про інтенсивну роботу.
Помітна перевага — дистанційний формат. Натомість плаваючий графік означає, що субота й неділя не завжди вільні. Є приклади кар’єрного розвитку. Щодо оформлення досвід неоднаковий: двоє авторів повідомляють про офіційне працевлаштування, один — про неофіційне.
У двох описах найму йдеться про різні труднощі: один кандидат отримав відмову без конкретного пояснення після двох співбесід, інший не зміг з’ясувати базові ставки.
Що найчастіше хвалять
- Зарплату виплачують своєчасно
- Працівники повідомляють про офіційне працевлаштування
- Можливість працювати дистанційно, без поїздок до офісу
- Працівники позитивно оцінюють рівень заробітку, зокрема називають його вищим за середній
- Зрозуміла система розрахунку зарплати та бонусів
- Навчання допомагає опанувати роботу та розвивати професійні навички
- Є можливості кар’єрного просування, зокрема до керування проєктом
- Керівники доступні для запитань, прохань і підтримки працівників
- Колеги допомагають розібратися з робочими питаннями
- Окрім зарплати, передбачені додаткові заохочення
Основні проблеми
- У продажах заробіток залежить від обсягу продажів і може змінюватися
- Авансу немає; працівники повідомляють про виплату зарплати раз на місяць
- Плаваючий графік не гарантує вихідних у суботу та неділю
- На початку роботи складно засвоїти великий обсяг інформації та знань про обладнання
- Робота потребує інтенсивних зусиль і виконання значного обсягу завдань
- Стажування описують як тривале; один автор називає термін у місяць
Як проходить найм і співбесіди
- Один кандидат пройшов дві співбесіди — з HR та керівником — і отримав відмову без конкретного пояснення причин
- На одній співбесіді кандидат не отримав зрозумілого пояснення базових ставок і схеми оплати
