Эконом Класс Одяг для Вас
Сфера діяльності: Торгівля: Одяг, взуття, аксесуари, текстиль
Країна: Україна
Перегляди: 1
Опис діяльності:
Країна: Україна
Перегляди: 1
Опис діяльності:
EconomClass — мережа магазинів одягу, взуття, аксесуарів, товарів для дому та косметики. Компанія також продає товари через інтернет-магазин.
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюЭконом Класс Одяг для Вас
Аналіз відгуків про компанію «Эконом Класс Одяг для Вас»
Посада в «Економ Класі», за описами працівників, легко розростається до кількох професій: продавати, прибирати, розвантажувати, а часом і ремонтувати. Межі робочого дня розтягуються разом із переліком обов’язків — закриття магазину ще не означає, що можна йти додому.
У відгуках про роботу в «Економ Класі» переважає негативний досвід. Найпомітніший сюжет — розширення обов’язків далеко за межі основної посади: працівники магазинів описують прибирання, розвантаження, охорону та навіть ремонтні роботи. Повторюються ранні виходи, затримки після закриття й тривалі дні розкладки товару. Нестача персоналу обертається підмінами, викликами у вихідні та роботою за відсутніх колег; про понаднормову зайнятість через брак людей пишуть і з офісу.
Окремий пласт скарг стосується щоденного ставлення: образливих зауважень, тиску через продажі та стресу від постійних перевірок. Новачкам, за кількома описами, бракує пояснень. Працівники також повідомляють про короткі або пропущені перерви, роботу стоячи й обмеження користування телефоном.
Оплата має окремі позитивні оцінки, проте вони не змінюють загальної картини. Інші автори описують утримання, недосяжність обіцяного заробітку та проблеми з остаточним розрахунком. Кілька працівників стверджують, що їх змушували власним коштом купувати непроданий або прострочений товар.
В єдиному описі співбесіди автор повідомляє, що кандидату відкрито озвучували необхідність платити за прийняття на роботу, стажування, навчання та складання категорії. Це окремий випадок досвіду найму, а не підтверджена повторювана практика.
Окремий пласт скарг стосується щоденного ставлення: образливих зауважень, тиску через продажі та стресу від постійних перевірок. Новачкам, за кількома описами, бракує пояснень. Працівники також повідомляють про короткі або пропущені перерви, роботу стоячи й обмеження користування телефоном.
Оплата має окремі позитивні оцінки, проте вони не змінюють загальної картини. Інші автори описують утримання, недосяжність обіцяного заробітку та проблеми з остаточним розрахунком. Кілька працівників стверджують, що їх змушували власним коштом купувати непроданий або прострочений товар.
В єдиному описі співбесіди автор повідомляє, що кандидату відкрито озвучували необхідність платити за прийняття на роботу, стажування, навчання та складання категорії. Це окремий випадок досвіду найму, а не підтверджена повторювана практика.
Що найчастіше хвалять
- Окремі працівники позитивно оцінюють заробітну плату
- Одна працівниця повідомляє, що під час роботи отримувала обіцяну оплату
- На сортуванні авторці виплачували відрядний заробіток наприкінці зміни
- Одна працівниця позитивно описує колектив свого магазину
Основні проблеми
- Робочий день подовжується через ранні виходи, затримки та понаднормову роботу
- Із заробітку роблять утримання або застосовують грошові штрафи
- Працівники повідомляють про примус купувати власним коштом непроданий або прострочений товар
- Автори повідомляють про оплату не в повному обсязі
- Працівники описують принизливе або образливе спілкування на роботі
- Працівники виконують додаткові функції поза основною посадою
- Працівники повідомляють, що лікарняні не оплачуються
- Обіцяного рівня заробітку, за словами працівниць, неможливо досягти
- Остаточний розрахунок при звільненні викликає питання щодо правильності або повноти сум
- Через нестачу персоналу доводиться працювати за відсутніх колег або виходити на підміни
Неоднозначні моменти
- Чи задоволені працівники рівнем заробітку? — Частина працівниць позитивно оцінює зарплату, тоді як інші автори називають заробіток низьким. Це протилежні оцінки рівня оплати, а не свідчення однакових умов на різних посадах.
Як проходить найм і співбесіди
- За словами одного кандидата, на співбесіді повідомили про необхідність платити за прийняття на роботу, стажування, навчання та складання категорії