Ирен Букур
Сфера деятельности: Торговля: Косметика, парфюмерия
Страна: Украина
Просмотры: 6
Описание деятельности:
Страна: Украина
Просмотры: 6
Описание деятельности:
Ірен Букур займається виробництвом і продажем косметики. Компанія продає продукцію у власних роздрібних торгових точках.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Ирен Букур
Разбор отзывов о компании «Ирен Букур»
В «Ірен Букур» зарплата вчасно — ще не означає гарантованої ставки: кілька працівниць описують виплати без затримок, а інші пояснюють, що навіть денну ставку потрібно було заробити виконанням плану. Це робота, де шлях від стажерки до директорки справді трапляється, але починається він нерідко з десяти–дванадцяти годин на ногах і залучення перехожих до магазину.
Досвід роботи в «Ірен Букур» має дві виразні сторони. У позитивних відгуках повторюються своєчасна зарплата, дружні команди, навчання та внутрішнє просування. Кілька авторок описують власне підвищення до старшої продавчині або директорки магазину за період від пів року до двох років. Є також досвід гнучкого графіка, обміну змінами й поєднання роботи з навчанням.
Основний ризик в оплаті — не строки виплат, а умови нарахування. За кількома описами, денна ставка залежала від виконання плану продажів; частина працівниць повідомляє про низький заробіток і дні без ставки. Водночас інші називають свій дохід достатнім. Робота продавчині включає активне залучення людей біля магазину та презентації за заданим текстом. Повторюються скарги на тривалі зміни стоячи, відсутність місця для їжі та труднощі з обідньою перервою. Окремий повторюваний сюжет — продовження стажування понад початковий строк.
Ставлення керівництва різниться: поряд із підтримкою та професійними порадами описані тиск і принизливе спілкування. У процесі найму дві кандидатки згадують заявлене двотижневе стажування. Окремо кандидатка на посаду продакт-менеджера описує двомісячний відбір із численними зустрічами та презентаціями, який завершився відмовою.
Основний ризик в оплаті — не строки виплат, а умови нарахування. За кількома описами, денна ставка залежала від виконання плану продажів; частина працівниць повідомляє про низький заробіток і дні без ставки. Водночас інші називають свій дохід достатнім. Робота продавчині включає активне залучення людей біля магазину та презентації за заданим текстом. Повторюються скарги на тривалі зміни стоячи, відсутність місця для їжі та труднощі з обідньою перервою. Окремий повторюваний сюжет — продовження стажування понад початковий строк.
Ставлення керівництва різниться: поряд із підтримкою та професійними порадами описані тиск і принизливе спілкування. У процесі найму дві кандидатки згадують заявлене двотижневе стажування. Окремо кандидатка на посаду продакт-менеджера описує двомісячний відбір із численними зустрічами та презентаціями, який завершився відмовою.
Что чаще всего хвалят
- Зарплату виплачують вчасно
- Є внутрішнє просування від продавчині або стажерки до старшої продавчині й директорки магазину
- Авторки повідомляють про офіційну роботу або офіційну зарплату
- Частина працівників вважає свій заробіток достатнім або гідним
- Компанія проводить навчання, яке допомагає опанувати продукцію та роботу з покупцями
- Графік дозволяє поєднувати роботу з навчанням або домовлятися про зміни
- Керівники надають підтримку та професійні поради
- Працівники позитивно оцінюють дружність і підтримку в колективі
- Робота дає практичний досвід продажів та управління
Основные проблемы
- За словами працівниць, денну ставку нараховують лише за виконання плану продажів
- Робочі зміни тривають близько 10–13 годин переважно на ногах
- Авторки повідомляють, що частину відпрацьованих днів стажування не зараховували до оплати
- Частина працівниць описує низький або недостатній фактичний заробіток
- Продавчині мають активно залучати перехожих до магазину, виконуючи також роботу промоутера
- Працівники мають оплачувати нестачі товару
- Стажування продовжували до місяця замість початково визначеного коротшого строку
- Працівниці описують відсутність повноцінної або передбачуваної обідньої перерви
- У спілкуванні керівників описані тиск, різка критика та принизливе ставлення
- На торгових точках бракує облаштованого місця для приймання їжі
Неоднозначные моменты
- Чи влаштовує працівників фактичний заробіток? — Одні автори називають свій дохід гідним або достатнім, інші описують низькі суми й незадоволення заробітком. Це різні оцінки отриманого доходу, а не суперечність щодо своєчасності виплат.
- Чи отримують працівники доброзичливе ставлення від керівництва? — Частина авторів описує лояльних керівників, підтримку та допомогу; інші — принизливе спілкування, тиск і крик. Відгуки стосуються різних керівників і робочих ситуацій.
Как проходит найм и собеседования
- На співбесіді кандидаткам визначали двотижневий строк стажування
- Відбір однієї кандидатки на продакт-менеджера тривав два місяці, включав численні зустрічі та дві презентації й завершився відмовою через недостатній галузевий досвід
- Одна кандидатка не отримала відповіді на повторні відгуки на HR-вакансію, але згодом отримала запрошення на іншу посаду
- Кандидатці, яка не пройшла стажування продавчині через труднощі із засвоєнням продукції, запропонували роботу в кол-центрі
- Одна авторка повідомляє, що її оформили на ФОП, хоча вона очікувала працевлаштування безпосередньо в «Ірен Букур»
Отзывы о компании «Ирен Букур» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.