UA@TRANS
Сфера діяльності: Послуги: Транспорт, доставка, логістика, зберігання
Країна: Україна
Перегляди: 3
Опис діяльності:
Країна: Україна
Перегляди: 3
Опис діяльності:
Компанія надає послуги вантажних перевезень Україною та за її межами. Працює з клієнтами й залученими перевізниками.
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюUA@TRANS
Аналіз відгуків про компанію «UA@TRANS»
У UA@TRANS навіть прихильні відгуки часом звучать як історії терпіння: зарплату зрештою отримали, але перед цим чекали тижнями. Поруч із досвідом навчання та переходів на інші посади є інша робоча школа — напружені розмови з перевізниками й клієнтами, для яких, за словами працівників, потрібні міцні нерви.
Найгостріше питання у відгуках про UA@TRANS — передбачуваність оплати. Кілька працівників описують затримки, зокрема на кілька тижнів або місяць, а також виплати частинами. Частина авторів водночас наголошує, що отримала всю зароблену суму; інші повідомляють про непогашені борги, які намагалися повернути майже рік. Є й окремий позитивний досвід своєчасних виплат, тому єдиного результату для всіх працівників ці тексти не показують.
Повторювана сильна сторона — допомога в опануванні роботи: колеги й керівництво пояснюють специфіку перевезень та підтримують професійний розвиток. Описані переходи між посадами, доброзичлива атмосфера та премії. В одному відгуку логістка докладно пояснює механізм бонусів: керівники оцінюють швидкість обробки заявок, розрахунок маршрутів, документи й розв’язання складних ситуацій.
Водночас спілкування з клієнтами, водіями та підрядниками кілька авторів називають виснажливим. Одна працівниця описує безперервний потік заявок у колцентрі та часті аврали після переходу в міжнародний напрям. Окремий автор повідомляє про роботу без офіційного оформлення й незручні офісні умови.
Процес найму описаний по-різному: один кандидат проходив індивідуальну співбесіду, інший — груповий відбір із п’яти етапів. Загалом позитивний досвід розвитку не знімає головного негативного акценту відгуків — проблем із виплатами.
Повторювана сильна сторона — допомога в опануванні роботи: колеги й керівництво пояснюють специфіку перевезень та підтримують професійний розвиток. Описані переходи між посадами, доброзичлива атмосфера та премії. В одному відгуку логістка докладно пояснює механізм бонусів: керівники оцінюють швидкість обробки заявок, розрахунок маршрутів, документи й розв’язання складних ситуацій.
Водночас спілкування з клієнтами, водіями та підрядниками кілька авторів називають виснажливим. Одна працівниця описує безперервний потік заявок у колцентрі та часті аврали після переходу в міжнародний напрям. Окремий автор повідомляє про роботу без офіційного оформлення й незручні офісні умови.
Процес найму описаний по-різному: один кандидат проходив індивідуальну співбесіду, інший — груповий відбір із п’яти етапів. Загалом позитивний досвід розвитку не знімає головного негативного акценту відгуків — проблем із виплатами.
Що найчастіше хвалять
- Частина працівників повідомляє про своєчасну виплату зарплати
- Працівники підтверджують отримання всієї заробленої суми, зокрема після затримок
- Колеги та керівництво допомагають опанувати роботу й розвивати професійні навички
- Є можливість переходити на інші посади всередині компанії та підтримка кар’єрного зростання
- Працівники отримували премії або додаткові бонуси
- Працівники позитивно описують атмосферу й стосунки в колективі
Основні проблеми
- Зарплату виплачували із затримками
- Автори повідомляють про зароблені гроші, які залишалися невиплаченими, попри спроби їх отримати
- Зарплату або заборгованість за нею виплачували частинами
- Спілкування з клієнтами, водіями та перевізниками супроводжується емоційним напруженням
- У відгуках згадується висока плинність кадрів
Неоднозначні моменти
- Чи виплачують зарплату вчасно? — Одні працівники прямо описують своєчасні виплати, інші — затримки. Деякі автори також відзначають зміну ситуації впродовж своєї роботи.
- Чи отримують працівники всю зароблену суму? — Кілька авторів підтверджують повну виплату заробленого, навіть якщо доводилося чекати. Інші повідомляють, що частина або вся належна їм оплата залишалася непогашеною на момент написання відгуку.
Як проходить найм і співбесіди
- Один кандидат описує групову співбесіду для щонайменше десяти людей та п’ять етапів відбору
- Один кандидат отримав запрошення електронною поштою та проходив індивідуальну співбесіду
- Один кандидат чекав початку співбесіди приблизно 15 хвилин
- Одного кандидата на посаду логіста співбесідував директор