Идея банк
Сфера діяльності: Послуги: Фінансові послуги: банки, оцінка, аудит, страхування та ін.
Країна: Україна
Перегляди: 5
Опис діяльності:
Країна: Україна
Перегляди: 5
Опис діяльності:
Ідея Банк — український банк, що надає фінансові послуги та працює з кредитними продуктами. Головний офіс розташований у Львові.
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюИдея банк
Аналіз відгуків про компанію «Идея банк»
В «Ідея Банку» віддалена робота не обов’язково означає спокійну дистанцію: банк забезпечує технікою, але працівники описують інтенсивні дзвінки та заробіток, прив’язаний до результатів. Поза телефонною роботою повторюється інший показовий сюжет — неоплачувані «суботники», через які робочі вимоги виходять за межі звичайного дня.
У відгуках про роботу переважає невдоволення співвідношенням оплати та вимог. Кілька працівників називають зарплату або ставку низькою; окремо повторюються повідомлення про невиплату бонусів. У телефонних підрозділах заробіток залежить від продажів або якісних дзвінків. Один автор описує понад 160 дзвінків на день, інший — необхідність надолужувати план після роботи чи у вихідні.
Помітна повторювана проблема — зневажливе спілкування й тиск з боку керівництва. Кілька авторів повідомляють про штрафи, двоє — про неоплачувані «суботники». Водночас досвід не однаковий: одна працівниця позитивно оцінює керівництво та графік, а інший автор зазначає, що за три роки його жодного разу не штрафували. Цих прикладів недостатньо, щоб говорити про стійко протилежні картини за кожним питанням.
Серед конкретних переваг повторюються забезпечення технікою для роботи з дому та офіційне оформлення. Є також позитивні свідчення про стабільність і своєчасність зарплати. Окремі працівники згадують збереження місця після декрету, оплачуване проживання та компенсацію проїзду під час стажування.
У процесі найму двоє кандидатів не отримали чіткої відповіді щодо оплати й описали недотримання обіцяних строків комунікації. В одному випадку йшлося про перевірку службою безпеки з великим пакетом документів, в іншому — про особисті питання під час телефонної розмови.
Помітна повторювана проблема — зневажливе спілкування й тиск з боку керівництва. Кілька авторів повідомляють про штрафи, двоє — про неоплачувані «суботники». Водночас досвід не однаковий: одна працівниця позитивно оцінює керівництво та графік, а інший автор зазначає, що за три роки його жодного разу не штрафували. Цих прикладів недостатньо, щоб говорити про стійко протилежні картини за кожним питанням.
Серед конкретних переваг повторюються забезпечення технікою для роботи з дому та офіційне оформлення. Є також позитивні свідчення про стабільність і своєчасність зарплати. Окремі працівники згадують збереження місця після декрету, оплачуване проживання та компенсацію проїзду під час стажування.
У процесі найму двоє кандидатів не отримали чіткої відповіді щодо оплати й описали недотримання обіцяних строків комунікації. В одному випадку йшлося про перевірку службою безпеки з великим пакетом документів, в іншому — про особисті питання під час телефонної розмови.
Що найчастіше хвалять
- Є позитивний досвід регулярної виплати зарплати
- Банк надає ноутбук і гарнітуру для віддаленої роботи
- Працівники підтверджують офіційне працевлаштування
- Працівниця підтверджує збереження робочого місця після декретної відпустки
- За словами одного працівника, за три роки роботи до нього не застосовували штрафів
Основні проблеми
- Працівники повідомляють про невиплату бонусів, зокрема при звільненні
- Працівники оцінюють зарплату або базову ставку як низьку
- Працівники повідомляють про застосування штрафів
- У телефонній роботі розмір заробітку залежить від результатів продажів або кількості якісних дзвінків
- Працівники описують роботу після завершення дня або у вихідні
- Працівники описують зневажливе спілкування та психологічний тиск з боку керівництва
- Двоє працівників повідомляють про неоплачувані «суботники»
- У відгуках описане велике навантаження під час роботи з клієнтами
- Працівники скаржаться на незручність або збої робочих засобів зв’язку
Як проходить найм і співбесіди
- На співбесідах кандидатам не називали чіткого розміру запропонованої оплати
- Кандидати описують недотримання обіцяних строків перевірки або зворотного зв’язку
- Для перевірки службою безпеки в однієї кандидатки запросили паспорт, ІПН, витяг із РЗО, копію трудової книжки та анкету
- Одна кандидатка описує особисті питання під час другої телефонної розмови з рекрутерами
- За словами однієї кандидатки, співбесіда обмежилася загальними питаннями без перевірки професійних компетенцій