Телемедиа
Сфера діяльності: Торгівля
Країна: Україна
Перегляди: 1
Опис діяльності:
Країна: Україна
Перегляди: 1
Опис діяльності:
Компанія продає товари покупцям по всій Україні.
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюТелемедиа
Аналіз відгуків про компанію «Телемедиа»
Навчання продажів у «Телемедиа» — не просто пункт в описі вакансії: працівники розповідають про тренінги, допомогу тренерів і розвиток навичок у роботі. Але вміння продавати й відчуття гідної винагороди не завжди збігаються: поряд із задоволеними заробітком є автори, для яких оплата виявилася надто низькою щодо витрачених зусиль.
У відгуках переважають позитивні оцінки роботи: співробітники часто відзначають своєчасну зарплату, доброзичливих колег і лояльне керівництво. Помітна перевага — навчання під час роботи: згадуються безкоштовні тренінги, допомога тренерів і обмін досвідом між містами. Можливості зростання мають і конкретний приклад: одна співробітниця описує перехід із продажів у навчання та HR через пів року.
Заробітком задоволені кілька авторів, частина прямо пов’язує його з результатами продажів. Водночас два співробітники описують низьку оплату щодо відпрацьованого часу або докладених зусиль. Один із них повідомляє, що оплачувався лише час розмов із клієнтами, а не вся присутність на роботі; інший — що невиконання плану чи хвороба суттєво зменшували дохід.
Графік часто називають зручним, але один автор вказує на відсутність вибору змін, а інший — на затримки після роботи й суботи через невиконання плану. Досвід оформлення різниться: є повідомлення про офіційне працевлаштування та про роботу без нього. Окремо описані зарплата в конверті й відсутність соцпакета.
У процесі найму двоє кандидатів зіткнулися з розбіжностями між телефонним описом роботи та інформацією на співбесіді. В одному випадку замість підбору персоналу запропонували телефонні продажі.
Заробітком задоволені кілька авторів, частина прямо пов’язує його з результатами продажів. Водночас два співробітники описують низьку оплату щодо відпрацьованого часу або докладених зусиль. Один із них повідомляє, що оплачувався лише час розмов із клієнтами, а не вся присутність на роботі; інший — що невиконання плану чи хвороба суттєво зменшували дохід.
Графік часто називають зручним, але один автор вказує на відсутність вибору змін, а інший — на затримки після роботи й суботи через невиконання плану. Досвід оформлення різниться: є повідомлення про офіційне працевлаштування та про роботу без нього. Окремо описані зарплата в конверті й відсутність соцпакета.
У процесі найму двоє кандидатів зіткнулися з розбіжностями між телефонним описом роботи та інформацією на співбесіді. В одному випадку замість підбору персоналу запропонували телефонні продажі.
Що найчастіше хвалять
- Офіційне працевлаштування за досвідом частини співробітників
- Зарплату виплачують вчасно
- Працівники задоволені рівнем заробітку, зокрема за хороших результатів продажів
- Навчання під час роботи та розвиток професійних навичок
- Лояльне ставлення та підтримка з боку керівництва
- Можливості внутрішнього кар’єрного зростання
- Зручний для працівників графік
- Доброзичливий колектив і підтримка колег
- Комфортне робоче місце й офіс
- Зручне розташування офісу
Основні проблеми
- Низька оплата щодо витраченого часу та робочих зусиль
- Автори повідомляють про роботу без офіційного оформлення
- За словами авторів, зарплату виплачували в конверті
- Автори характеризують практики продажів як оманливі для покупців
- Співробітники повідомляють про відсутність соцпакета
Неоднозначні моменти
- Чи працюють співробітники з офіційним оформленням? — Двоє авторів прямо називають офіційне працевлаштування перевагою свого досвіду, тоді як двоє інших повідомляють про роботу без оформлення.
- Чи вважають працівники свій заробіток гідним? — Частина співробітників задоволена рівнем оплати, зокрема за результативних продажів. Інші описують власний заробіток як низький щодо часу та зусиль; це розбіжність в оцінці винагороди, а не в регулярності виплат.
Як проходить найм і співбесіди
- Інформація про роботу на співбесіді відрізнялася від озвученої телефоном
- Кандидатці на підбір персоналу на співбесіді запропонували вихідні телефонні продажі
- На співбесіді ставку першого місяця 2500 грн пов’язали з продажами на 15 000 грн
- Кандидатку відштовхнув тривалий випробувальний термін, пов’язаний з оформленням
- Після співбесіди кандидатці зателефонували та запросили на перший робочий день