ООО Арсенал

Даже не знаю с чего начать. Но хочу поделиться отзывами о компании. обещалась зарплата в $500. На руки выдавалось около 2000 грн (при курсе доллара 8). На вопросы, где мои обещанные 500 долл, начальник отдела все сваливал на директора,а директор мило улыбался и говорил, что нужно поработать, опыта набраться, а потом просить повышение, несмотря на то, что обещалось изначально. Официальное оформление, если его можно...»

Все врут, начиная сверху, Директора - не достойны человеческого уважения, не говоря о профессионализме и авторитете руководителя. Запрещают даже пить воду с 9.00 - до 18.00, причем на воду собитают с нас деньги. А ставку не мечтайте получить!!!!!!!!

Работал там в цеху по производству профилей (оконные и ГК), не сказать что там полная, но ЖОПА так-таки! Работа очень тяжёлая, рабская! Круг твоих обязанностей - ВСЁ, даже если ты квалифицированный рабочий (эти даже меньше грузчиков получают): погрузка малых машин (вот гемор, особенно с низкими "Газелями") и фур (при этом ты должен ещё и помочь на фуре "заправить" чехол), отгрузка профиля на склад (он же цех!),...»

ОБМАНЫВАЮТ !!!! Причем, очень нагло. Видать, думают, что земля не круглая. На собеседовании такую соц. защищенность обещают, официальное оформление с первого дня, а на практике подходишь с вопрсом : "Ну, так когда же подпишем договор?", ответ: "Не спеши" . Супер!!! Вот так и проработал бесплатно испытательный срок, а потом сказали, пока вакансия по штатному расписанию закрыта. А на вопрос, когда смогу получить...»

Что впечатлило в первую очередь, так это пункты заполнения резюме. Что-то типа: - номер, серия паспорта и загранпаспорта?????? - ФИО, день их рождения, образование, место работы всех близких (какого хрена??!!!! почему я должен сливать личную информацию своих родственников? какое право имеет работодатель требовать подобное?! чисто ментовская тяга к сбору возможного компромата на всех. на мой вопрос "а зачем вам...»

постоянно меняющиеся правила при расчете зарплаты, причем задним числом, материальная ответственность нематериально-ответственных лиц, штрафы, нереальные планы

Постоянный обман сотрудников со стороны директора, вечные необоснованные придирки, абсолютное отсутствие порядочности. Неуемная жадность не только в выплате заработной платы, а даже в том, что ему не принадлежит. Приведу пример: в 2008 году фонд соц. страха выделил новогодние подарки для детей сотрудников ООО"Арсенал". Директор решает, что для детей сотрудников компании это слишком много, лучше эти подарки отдать в...»

Как уже говорилось приглашают на роботу на приличную зарплата,потом ты неделю а то и 2ве добиваешся обещанного оффициального оформления, после чего тебе подсовывают какуюто фигню "договор на оказание услуг работником" - абсолютно юредически не правомерную(фактически бумага для туалета) по которой ты должен работать в поте лица.... Бумагу подсовывают с важным видом и подписать её нужно срочно.. Я не лох...сходила к...»

обман по сумме зп; обман по времени работы-часть времени не оплачивается; оформление на работу таким образом, что потом никаких притензий через суд не придъявишь; постоянный обман клиентов руководством-но притензии будешь выслушивать ты! на предприятии свои законы! директор предриятия обманывает учередителя, не доплачивая должную зп работникам, хотя по документам всё верно(; любимое выражение руководства: на наш век...»