Ультра Джинс

В компанії немає фіксованої ставки для зарплати. Існують лише за рахунок відсотку з продажів. Тобто, що ви особисто продали і на скільки — з цього вам нарахують певну суму. І кожен місяць по грошах буде по...»

Работала в одесском офисе несколько лет, начну с него. Это грязное место, никаких условий для комфортного пребывания нет. Холодильник на всех сотрудников офиса — это рекламный холодильник энергетика для барной стойки на несколько банок. Можно считать, что его нет. Микроволновка куплена сотрудниками на свои средства. То же самое с чайниками. Посуду можно помыть только в единственном умывальнике в туалете. Чистота...»

Во-первых все работает в чёрную. Неофициальное трудоустройство, никаких договоров, все оплачивается налом. То есть сотрудник никак не защищён, а в этой компании защита нужна как нигде. На собеседовании договорились о заработной плате, проговорили все условия, мне все на словах понравилось и я пришла работать. Я работала именно в офисе, не в магазине. В итоге мне не доплатили приличную сумму денег и начали делать...»

Если штат в магазине не полный, то будешь работать по 4-6 смен в неделю по 13 часов минимум (ведь кроме того, что ты с 9:00 до 22:00 находишься в магазине, так еще и переоценки, инвенты, поставки проходят после закрытия ТЦ). Когда ты продавец в ультре, ты одновременно: грузчик, кладовщик, мерчендайзер, уборщик и курьер. Помимо того, что периодически (раз в пару месяцев) проходят переучеты в ночное время, так вы еще...»

Уважение к сотрудникам напрочь отсутствует у менеджеров офиса, начиная от продавца и заканчивая директором магазина. Готовьтесь к тому, что вас регулярно будут вызывать с выходного, если кто-то не вышел на работу (не обязательно на вашем магазине), ночные смены (прием товара, только после 22.00, который может продлиться до 6 утра, а вы учтите, что на следующий день вы на смене, часик поспали и на работу), парней...»

Последний отзыв был в 13-м году, но до 2015 ничего не поменялось. Менеджеры все так же твари, которые тебя за человека не считают. могут матом крыть,обзывать, лишать зарплаты за любую мелочь(например, их же плохое настроение.) Старшие менеджеры могут приходить накуренные, под наркотой и так же обзывать тебя, потому что у них отходняки. Работать будете и днем и ночью. Можете отработать день, потом ночь /(бесплатно)...»

Иногда из-за не полного штата приходилось на своих выходных подменять сотрудников. но это + к ЗП.

Вечно не довольные,орущие матом невменяемые менеджеры,которым все не нравится,которые увольняют ребят просто потому что им так хочется.Сами ничего толкового не знают и не умеют,только делают вид,что они директора мира.Есть в компании некий Игорь Хомин,который является руководителем розничной сети Levi's . Это вообще быдло,которых еще нежно поискать.Ребята,которые работают непосредственно в магазинах,нормальные и...»

Не смотря на регулярную выплату зп,регулярно случаются и штрафы в размере от 100 грн до полностью всей недельной зп,все зависит от настроения пришедшего начальства,можно попасть просто за маленькую нитку висящую на одежде или за криво приклееный ценник.А так же задержка зп в случае не своевременного прибытия перемещения вещей по городам(к которым персонал магазина абсолютно никакого отношения не имеет).Зп только...»

уволить могут в любой момент и никто даже не посмотрит на то как хорошо ты работал. компания абсолютно не ценит своих работников, обращение ужасное. постоянные штрафы, невыполняемые планы. каждый день придумывают новые правила о которых сами же забывают в тот же день. карьерный рост возможен, максимум это директор магазина. разницы между админом и директором нет никакой. но в этой должности можете работать хоть...»