Будмен

1)упразднены категории, да и вообще пора бы внедрить что-то, связанное с ними. Ну это ненормально, когда опытный и эрудированный консультант получает за день меньше, чем новичек, которому просто повезло с...»

Кидают на зп, гарантия только получить оф часть Скотское отношение, увольняют одним днем Если вы думаете, что именно вам выдадут всю зп - вы ошибаетесь. На что стоит рассчитывать после увольнения так это только на оф зп, которую вам ставят самую минимальную по Украине.Налоги тоже высчитывают с вас. На собеседовании вам обещают золотые горы. По факту за короткие сроки вас заставляют сделать огромный пласт работы и...»

хз.. везде есть плохие стороны! например впахиваться надо вусрачь, чтобы добиться уважения и достойной зп

Удивительно, как долго магазин может загибаться под руководством жидовки-марины и таки не загнуться окончательно. Работать туда идут только самые отчаянные либо те, у кого опыта ноль. Говорить о рабочих процессах нет смысла, поскольку жидовка скорее всего на вас обидится, если вы искренне захотите улучшить хоть какой-либо рабочий аспект и выскажите своё мнение ей тет-а-тет) НА ЗАРПЛАТЫ КИДАЮТ, реально не выплачивают...»

Начнём с владелицы магазина Марины, маленькая крыса с виду и по поведению аналогично) маленькая зарплаты , но так как вообще работа не напряжная 7400 сойдёт. Работала в отделе маркетинга , начальник полный тормоз, ничего не знает, безграмотный и не уверенный в себе парнишка, который не может внятно выразить свои мысли. П.с стал руководителем так как была текучка и он единственный кто за мизерную зарплату сидит уже...»

1 обещали зп 8000 в итоге если перерабатывать то 4000 с натяжкой 2 сплошные штрафы (мотивация) как об этом говорит администрация, в итоге зп выходит 3000 3 огромная текучка в отделе кадров.

..из песни слов не выкинешь: "эх хвост чешуя - не поймал я ничего". Коллектив в целом нормальный. В магазине есть директор и есть зам , и оба главные. дают задания потом говорят бросай и делай то что я сказал. соответственно штраф и на увольнение. людей считают за отстой. квалифицированные кадры -это поручить работу с другого отдела. В отделах: свет, столярка, грузчики, столяры - это месяц -два. и аут. ...»

Довелось мне работать в таком гипермаркете под названием Будмен, на Клочках. За всю жизнь смены работы, - то, можно уже сделать конкретный вывод: такого бардака как в будмене нет нигде! Начну, свой рассказ сразу снизу вверх. Все что здесь будет написано, это есть реальная история и все персонажи тоже реальны. И так, что касается условий работы, их катастрофически нет, как для сотрудников, так и для посетителей....»

- корпоративная культура отсутствует - з/п аналогичных должностей не совпадают с рыночными - большая текучка кадров - обучения, тренинги, мероприятия отсутствуют - необоснованное депремирование - из за нехватки персонала, выполняешь не только свои обязанности, но и обязанности других. - отношение руководства - ниже среднего - работать в Будмене - себя не уважать

Поработав в будмене пол года впечатления остались на всю жизнь. компания полное г....! отношение к сотрудникам как к скотам. строят из себя мега начальников, а по факту они полные "0". а на счет заработной платы это отдельная история. платят нормально максимум первые 2 месяца. затем они ищут любую возможность что бы не доплатить. при увольнении кидают по полной программе. Если хотите работать в хорошей компании, то...»