СТОВ "Зоря МаЇс насіння"
Другие названия: группа компаний Маис, АПК Маис
Сфера деятельности: Производство/поставка: Сельское хозяйство и рыболовство
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Кропипницкий, Коломыя, Черкассы
Просмотры: 8211
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Сельское хозяйство и рыболовство
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Кропипницкий, Коломыя, Черкассы
Просмотры: 8211
Описание деятельности:
Продаж насіння кукурудзи,соняшника,сої,гербіцидів.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании СТОВ "Зоря МаЇс насіння"
Отзывы о компании « СТОВ "Зоря МаЇс насіння"» Всего: 9
04.10.15 10:23
Автор:
Аноним,
г. Черкассы
Зарплата конкурентная, поощряется результативность, льготы оговариваются индивидуально, обучению сотрудников уделяется особое внимание, официальное трудоустройство. Свое производство. Благодарен руководству за огромный опыт, в первую очередь взаимоотношений с людьми.
Как и в большинстве национальных компаний очень ограничены перспективы карьерного развития, т.к. костяк компании - все свои. Чужому не пробиться. Работа предусматривает наличие стрессоустойчивости на достойных должностях, как в общем и везде.
20.08.12 16:14
Автор:
Василий Не спРаведливый,
г. Киев
Да нет этих положительных сторон.Единственная это "место работы".С работоустройством нынче туго.Перекантоватлься где-то нужно.Бегут люди с этой "шарашкиной канторы",но и приходят ...тоже.А куда деваться. Директор особо не переборчивый ему какая разница кого в гавно мордой макать. Работатать то кому-то надо!По селам где раньше нынешний депутат хозяйничал, да потом ушел вздохнули с облегчением.Пришли другие люди -...»
Как и у всех нынче.Задержки по зарплате.Начальник со своей помощницей - неадекватный.Всегда нет ничего для организации работы.Не допоставки просрочки и т.д.
30.10.11 20:48
Автор:
Василь,
г. Киев
василь справедливий!Здохнути можна!Дуже давно нет заходив на сайт.Так повеселився!!Ти бач як зачухалися!Пишуть і пишуть!Тіки дуже тупі пишуть.З одного IP адресу різні люди.Вчить грамоту василі справедливі і інші!
Чув що хотіли навіть закритися-так погано справи ідуть.
22.12.10 16:47
Автор:
Максим,
г. Киев
Другий рік працюю в компанії. Постійно відчуваю велику відповідальність так як спілкуюсь з кінцевим споживачем, а його думка є дуже важливою і для мене і для всього великого колективу виробників продукції і тих, хто її реалізує. Доводиться постійно підвищувати свій фаховий рівень і в цьому відчуваю підтримку колег і керівництва. В будь- яку хвилину можу звернутись до кожного і отримати пораду і вичерпну інформацію...»
Поки що не помічав негативу ні по відношенню до мене, ні в колективі.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
17.12.10 10:28
Автор:
Олег,
г. Черкассы
Підвищення рівня заробітної плати. Заохочення у вигляді премії.
Навчання співробітників 7-8 жовтня 2010 року тренінг "Техніка персональних продажів". Консультаційна підтримка партнерів після продажу продукції. Постійна участь у виставках, семінарах з метою популяризації кукурудзи.
Низький рівень технічного забезпечення менеджерів у регіонах. Відсутність ноутбуків, що необхідні для кращої презентації продукції партнерам та документообігу організації.
28.10.10 17:03
Автор:
Олександр,
г. Кропипницкий
Вільний графік роботи, головне, щоб продавалась кукурудза. До того ж ще й бензин дають і майже ніхто не контролює.
Дуже завищені планові показники, майже нереальні. До того ж невчасна виплата зароблених коштів. І взагалі постійна економія на працівниках.
30.09.10 16:27
Автор:
Андрей,
г. Черкассы
Офіційне працевлаштування. Офіційна зар. плата. Оплата мобильного телефона.
Невчасна виплата заробітної плати. Відсутність гнучкої системи стимулювання оплати праці. Застаріле обладнання. А взагалі терпіти можна
26.08.10 09:25
Автор:
ВаСил СпРаведливий,
г. Черкассы
Історія підприємства рахується з квітня 2003 року. Підприємство працює на сільськогосподарському ринку. Розвивається, підвищує рівень насіннєвої продукції, надання послуг по обслуговуванню сільськогосподарських виробників з метою забезпечення їх посівним матеріалом. Кожна людина має дві сторони, має двоїсту натуру, чорне та біле, в тому числі керівники також люди. Приймаючи різні рішення, бувають в різних ситуаціях...»
Тривалий час заробітна плата не змінюється, система стимулювання праці працівників не досконала, дає змогу отримувати гарну винагороду дуже обмеженому колу працівників.
24.10.09 12:10
Автор:
Василь,
г. Черкассы
не ма про що казать
Так і не зрозумів що робить фірма гроші заробляє чи народну партію годує.Продукція що продається під маркою МАИС повне гівно.Директор самодур.Гроші якщо платять то в конвертах.Відношення до тих хто приносить в фірму гроші або принаймні мав би приносити дуже погане і зневажливе.В повазі - ті хто "дає" і має біле волосся.Персонал не навчають тому він тихенько деградує."Організація" має дутий авторитет и багато...»