Евромета ООО
Другие названия: Євромета, EUROMETA
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.metaimpex.com.ua
Телефоны: (044) 377-75-30
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Одесса, Ровно, Харьков
Просмотры: 12302
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.metaimpex.com.ua
Телефоны: (044) 377-75-30
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Одесса, Ровно, Харьков
Просмотры: 12302
Описание деятельности:
Дистрибьютор строительных материалов
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Евромета ООО
Отзывы о компании «Евромета ООО» Всего: 11
22.07.21 23:14
Автор:
Аноним,
г. Одесса
Нет
Если кто хочет поработать бесплатно-добро пожаловать.
Развития никакого. Да, красивый офис, картинка снаружи красивая, но внутри…..
Когда приходишь после собеседования на стажировку, тебе дают куча бумаг, и...»
01.04.14 11:15
Автор:
Аноним,
г. Киев
Сначала все хорошо, чинно-благородно...
...дальше сплошное хамство, что в отделе кадров (если задавать дополнительные вопросы), что на месте работы. Водители автопогрузчика меняются, как перчатки. На любые вопросы "не по уставу" ответ прост: "что-то не нравится? - до свидания!" Барышня в отделе кадров - обыкновенная хамка, не имеющая представления об элементарной этике в общении.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
27.03.14 16:13
Автор:
аноним,
г. Киев
Сплоченный коллектив
Если не поменяют руководство в региональных представительствах-им гаплык!
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
11.03.14 16:46
Автор:
аноним аноним,
г. Ровно
Никаких
Коллектив нормальный,но вот бы поменять руководство!Адекватности в принятиях решений-0,никакого стремления к развитию собственному и подчиненных,нулевая ориентация в рынке в целом и т.д.Ну и если вы хотите работать за бесплатно без какой либо возможности роста и перспектив-то Вам туда!
30.07.13 12:13
Автор:
Семинар Семинаров,
г. Харьков
...
Предлагаем вашему вниманию новые бизнес-семинары:
1. Эффективное управление персоналом в нетрезвом состоянии.
2. Как восстановить имидж деловой женщины после корпоративной вечеринки.
3. Изощренные формы приказов об увольнении.
4. Повышение эффективности ануслизинга директоров и топ-менеджеров. Основы поддакивания.
5. Построение протокольной рожи как инструмент ведения переговоров.
6....»
21.07.13 20:52
Автор:
антон,
г. Харьков
хорошая фирма
фирма не ценит своих сотрудников особенно складской коллектив,относится к ним как к скотам,условия работы отвратительные нет туалета,душа,перчатки выдают раз в полгода которые убиваются за неделю,погрузчик разваливается а денег нету зато директор купил иномарку и каждый год ездит за бугор отдыхать!Руководство просто отвратительное!!!И всем на все наплевать,только бабки качают!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
17.06.13 18:27
Автор:
Алекс,
г. Киев
коллектив, тренинги
Не выполнили обещания по оплате труда
28.05.12 15:11
Автор:
Полина,
г. Киев
Компания растет и развивается, если есть желание не спать на работе, а набираться опыта и новых знаний, при этом зарабатывать, смело соглашайтесь на работу.
Коллектив неравнодушных профессиональных людей, которые всегда откликнутся и помогут, если возникнет необходимость. В компании налажена постоянная коммуникация между сотрудниками, поэтому все рабочие вопросы решаются оперативно. Сила Еврометы в ее команде. В...»
нет
Полезность: (0 - 8) = -8
Читать подробнее »
05.05.12 19:32
Автор:
Иван Иванов,
г. Киев
самообразование за счет постоянного потока информации, и не более.
амбициозность всяческих "начальников" просто зашкаливает. планы-цели-задачи (читай - цифры,цифры,цифры). объективностью ни кто не отягощает свои мозги, как же, они же "боссы". Система управления и контроля - чистый "совок" (все боятся сделать лишнее движение и суетно оглядываются на босса, а ну как не потрафишь...). Об обещанной оплате труда и сдерживании обещаний со стороны того же руководства не может быть и...»
Полезность: (6 - 1) = +5
Читать подробнее »
04.05.12 14:04
Автор:
Наталья,
г. Киев
Во-первых, не барыги по стройматериалам, а одна из крупнейших строительных Компаний, дистрибьютор строительно-отделочных материалов г.Киева и регионов! Во-вторых, что касается открытых вакансий Компании, идет конкурсный отбор, и на каждую вакансию соискатели направляют свои резюме не по одному и не по два человека, а десятками и сотнями! И каждый соискатель когда предварительно звонит по телефону, чтобы узнать...»
Отрицательных сторон нет
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »