ringoo

Зарплата на деле вовсе не такая как говорят в начале, да и ваша з/п зависит от расположения точки. Но важно одно - новичка на хорошую точку никогда не поставят, поставят на мёртвую, тут уже решать вам.

1. СОТРУДНИКИ 2. АДМИНИСТРАЦИЯ 3. ЗАРПЛАТУ ПОСТОЯННО ЗАДЕРЖИВАЮТ 4. ШТРАФЫ НЕРЕАЛЬНЫЕ 5. ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА "ПОЕТ" ПРО ПРЕКРАСНОЕ БУДУЩЕЕ, А У САМИХ ТЕКУЧКА 6. ПЕРСПЕКТИВ 0

Возможно, в других подобных конторах условия получше, но проверять как-то не хочется Когда поступал в Ringoo на работу, читал отзывы, но не верилось, что может быть всё так плохо. Как оказалось, всё даже хуже. Итак: - ужасные условия работы, тараканы на отделениях, апаратура виснет или вообще не работает, стулов нет - 12 часов в день - это ни на что не похоже, у тебя нет личной жизни, досуга, вообще. Потому...»

Итак... Работал я в ЦО на Молодогвардейской, офис в старом здании обувной фабрики, условия работы - просто жесть, нету даже нормальных туалетов. Но ладно, как-то жить можно). В офисе половина работающих, люди мягко говоря несуразные, особенно это касается директоров департаментов, люди которые получают 40к грн. на свои прямые обязанности как руководителей относятся халатно, зарплата капает и нормально, есть там и...»

Покращити роботу ЦО, давно пора освіжити дизайн магазинів!

Не работа, а добровольное рабство. Рабочий график 5 дней в неделю по 11 часов, иногда бывают жуткие переработки, которые либо не оплачивают, либо оплачивают по обычному тарифу. Некоторым сотрудникам приходится работать по 15-20 дней подряд без выходных. А как же личная жизнь? Форма - за счет сотрудников. В случае порчи, кражи и т.д. - ущерб возмещают сотрудники. Зарплата - 3000-3500 грн (2400-2800 грн с...»

Нема таких

На точке работали МЕРТВЫЕ при жизни люди(улыбаться не заставишь), без управляющей: сидят в зале, разговаривают по телефону, что хотят то и делают(даже при управляющей позволяют жевать в зале и разговаривать по телефону) .Продал наушники которые не идут на мотивацию, менеджер ТТ на кассе сказала покупателям, что они испортят слух ребенка и продала те которые идут на мотивацию(после сказала она и управляющая, что я...»

А теперь о дол...бах. Это наши офисные КРЫСЫ ой ( любимые сотрудники ). Возомнившие из себя БОГОВ, а в случай если на них повышаеш тон, или начинаеш гнобить в трубку то они жалуются, МОЛ * как это так, я Офисная КРЫСА а на меня наезжают... наказать* потом звонит РРС и начинает плакатся и говорить что так нельзя. НУ НУ НУ, это жеш офис. Фактов много, если я начну их рзглашать и розсписывать, то они поймут кто это и...»

Некомпетентний керівник HR-відділу(Мира),людина з великими безпідставними амбіціями яка своїми діями\вчинками приносить багато шкоди нашій компанії.Роздумую над подачею петиції Олексію Віталійовичу(ген.директору) щодо усунення від роботи цього м"яко кажучи "профана" від займаної посади.Впевнена,кількість підписів співробітників буде вражаючою.