Варус-Логистик
Сфера діяльності: Послуги: Транспорт, доставка, логістика, зберігання
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Дніпро
Перегляди: 8482
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Дніпро
Перегляди: 8482
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюВарус-Логистик
Відгуки про компанію «Варус-Логистик» Усього: 9
14.09.15 12:42
Автор:
Светлана Шадько,
м. Дніпро
Своевременная выплата зарплаты
Проработала 5 лет в компании, боялась уйти т.к. все пугали безработицей и не выплатой ЗП. После увольнения поняла что сильно ошибалась. Это самая ужасная компания в которой я работала. Очень много сил и труда отдала этой компании, работала сутками безвылазно, а платили копейки, еще и гнобивши сотрудников. Я работала добросовестно, выполняя все обязанности четко, но это никого не интересует. Руководство...»
01.06.14 01:32
Автор:
МИХАИЛ...,
м. Дніпро
ВЧАСНО ЗАР.ПЛАТА
Отрицательная сторона компании - это отрицательный бригадир
Корисність: (1 - 0) = +1
Читати докладніше »
01.06.14 01:18
Автор:
светлана не важно,
м. Дніпро
своевременная оплата труда
удержание из зарплаты без каких-либо объяснений. Сначало вычитают в виде штрафов,а попозже выясняется - " фирма в убытке".............Комплектация платит за все "прихоти" ООО ВАРУС-ЛОГИСТИК". Работающих не считают даже за людей. Скотское отношение.
Корисність: (1 - 0) = +1
Читати докладніше »
31.01.14 18:46
Автор:
Аноним,
м. Київ
zzz
Сильна, незалежна профспілка "Серп і молот" пропонує ефективну допомогу у вирішенні будь яких трудових конфліктів. Ми єдина профспілка в Україні, яка захищає інтереси людей, не оформлених на роботу офіційно. На рахунку об'єднання понад 800 успішно вирішених ситуацій. Тобто, понад 800 людей змогли відстояти свої права, передбачені законодавством.
За допомогою у вирішенні трудового конфлікту можна звернутися за тел....»
04.10.13 01:06
Автор:
Аноним,
м. Дніпро
Нет.
Люди, а как вы вообще там работаете? За тарелку бесплатного супа? При том, что форму варусовскую нужно оплачивать самим (это в среднем 250 грн, а если обвальщик мяса, так одни перчатки затянут на 500 грн+ передник около 1000 грн). Нигде ещё такого не встречала, все нормальные и уважающие себя компании сами закупают форму для своего персонала. Это ж как экономит господин Шостак… мда… А зп в 1800 грн. у продавца,...»
22.02.12 14:07
Автор:
Аля,
м. Дніпро
-хороший жизненный опыт
-можно встретить действительно профи своего дела (нач.отд.приемки), которые помогут и советом и человеческой поддержкой(нач.хоз.части), но таких единицы
-зп вовремя
Комплектовщиков не ценят, хотя на них все держится, ребята работают в пыли и грязи, постоянная аллергия от химикатов, задерживают на работе без мотивации, зековские законы СБ (такое впечатление, что уже посадили не понятно за что), хотя под носом у них происходит воровство. Отдельное место занимает лик благочестивости у руководства РЦ (бывшего) - сплетни, разврат, обман, хотя игры и происходили по "установленным...»
05.11.11 17:22
Автор:
Аля,
м. Дніпро
Зарплату платят вовремя. Среди колектива встречаются замечательные люди. И наверное все...
Начнем с ненормированного рабочего дня. Официально говорят с 8 до 5, а на самом деле ежедневные задержки (один раз в начале девятого вышли). Субота обязательный! рабочий день, что бы там не говорили в отделе кадров. Еще иногда просили в воскресенье выходить, правда за 3ную плату. Обязательная уборка помещения (резка картона). И конечно же вечно ошибающиеся контролеры, ошибки которых высчитывают с ТВОЕЙ зарплаты,...»
26.05.11 13:57
Автор:
валера,
м. Дніпро
зарплату платят с задержкой всего на месяц
бардак, равнодушные некомпетентные руководители .
текучка в низах и кумовство в верхах.
Корисність: (2 - 2) = 0
Читати докладніше »
17.12.09 14:06
Автор:
Саша,
м. Дніпро
Позитив таки да, есть - если хочешь выделиться, то у тебя это получится.... но последствия - см. "негативные стороны..."
Большая проблема данной компании - имбицилы в контролирующих отделах, я понимаю что подбирают специально тупых и ограниченных сб-шников на исполнителей, такими и управлять легче да и сюрпризов они не принесут - как скажешь так и сделают. НО!!! зачем же брать таких и на руководителей???? ничего не понимающие в программе, ни в людях, ни в процессах... Стоит тебе показать результат, так тут же налетят коршунами, и...»
Корисність: (2 - 0) = +2
Читати докладніше »