Пакко

Должность системного администратора просто поразила своими обязанностями и подводными камнями. А чего еще ожидать от кидалы бахматюка. За зп 5500. нужно постоянно быть на связи и быть готовым в течении 90 мин быть в любой точке ИФ или области. Выплата зп - после 20го числа след месяца. Есть график проверки магазинов - там нужно быть. Короче - будете сидеть на работе с утра, до ночи и не факт что в своем...»

1,затримка зарплати 2. Охорона яка не виконує прямі обов'язки, а морально принижує касирів, 3.байдуже начальство до скарг на дії охорони

нема теї зарплати що обіцяють............

Руководитель Сергей Анатольевич супермаркета Вопак вор и мошенник!! При устройстве на работу обещал з\п от 1500 грн. а в результате насчитали 1200 грн.!! Мотивируя тем что якобы у меня мало опыта работы. При увольнении обкладывают штрафами задерживают зарплату..

Первое что меня разочаровало как кассира это ежедневное подсчитывание сигарет (причём каждую марку) нужно подсчитывать раздельно такой дуристики я ещё не встречала негде на это проходит не мало времени а это значит приходи на работу по раньше а уходи поже.. Ну да ладно пойдём дальше - на ключ от раздевалки постоянно нужно записываться это сильно я бы сказала изматывает не лучше было бы сделать для каждого шкафчик...»

К самому магазину некаких дореканий нет, ну разве что батареи не топят, не считаю это большой проблемой впринцыпе кому надо может одеть кожух. Что же касается руководства а точнее заместителя руководителя ВАЛЬКЕВИЧ ЮЛИИ так это ж надо было додуматся посадить на такую должность какую это неопытную малолетьнюю сосалку 21 год которая пытается закрывать рот старшым по её возрасту и нагло перекрикивать всех надрывая...»

Перерыв один за всю смену ровно 1 час выйти при этом за приделами магазина не позволяется, кухни нету вовсе (тоисть жрать приходится в комурке нюхая чьи-то вонючие носки весящие на батареи) воруют на магазине свои же люди страшно выйти в туалет. Меня поразило когда вечером зашла кака это пьянь и начила возникать по любому безпрецендентному поводу волая мол нажмите эму кнопку тревоги по требовав вызвать милицию на...»

Низька зарплата, неадекватне, некомпетентне і напряжне безпосереднє начальство. Відношення начальства до найнятого персоналу як до рабів. Зрізання зарплати із незрозумілих причин, необгрунтована економія на витратних матеріалах.