Нестле ООО " Дисста "
Сфера діяльності: Торгівля: Продукти харчування та напої, алкоголь, табак
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Дніпро
Перегляди: 7609
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Дніпро
Перегляди: 7609
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюНестле ООО " Дисста "
Відгуки про компанію «Нестле ООО " Дисста "» Усього: 6
12.11.15 23:33
Автор:
Аноним,
м. Київ
регулярная оплата труда. более-менее нормальные условия. есть хорошые ЛЮДИ, типа Удода Вадима, ну а больше говна.
супервайзеры типа Крамаренка Кости, которые не знакомы с ПК и возможностями интернета. хамло, которое не смогло даже организовать корпоратив за счёт сотрудников. вечное отсутвие товара идоп. материалов типа стандартов выкладки
29.07.14 22:15
Автор:
Аноним,
м. Київ
Нет !!!
Компания полное ГОВНО !!! И сотрудничать с ними не советую !!!
21.09.13 22:04
Автор:
Аноним,
м. Київ
Может в ГО и хорошо, но в региональных офис - ужас. ТП руководят люди без образования, которых берут на работу через знакомых. Позор руководитель торговой команды даже компьютером пользоваться не умеет.
Уважаемое руководство компании. Как можно братьна роботу пусть даже руководителем ТП людей без образования. Куда вы катитесь? О каких результатах можно говорить когда нами пытаются управлять дибилы без в.о. даже не понимая значения слова управление.
20.11.12 19:19
Автор:
Аноним,
м. Київ
одни минусы!
Добрый день!
Я бы хотел остаться Анонимом с Вашего позволения.
В Кировоградском филиале компании "Nestle" ООО ДИССТА супервайзером Балвиновой Натальей Виталивной ведутся действия, которые превышают их служебные и рабочие полномочия, а именно незаконное завладениями акционным товаром,задержка денюжных средств по акциям.
Коррупция процветает все время! сотрудники собирается уволиться по одной причине -...»
31.10.12 22:53
Автор:
Аноним,
м. Київ
как и в любой западной компании. все хорошее не для людей, как преподносят, а для прогресса компании в результате хорошего морально-физического состояния сотрудника. пирамида управления работает что надо. получайте что нужно (опыт, деньги...) и двигайтесь дальше, на следующий уровень, в этой или другой компании. не дайте себе застыть, засохнуть на своем уровне. смотрите по сторонам.
чем выше поднимаешься - тем больше политики. а может это и не отрицательная сторона (?) если есть босс - надо стать своим. но а если в результате ротации руководства появился новый босс (не в результате внутреннего роста), а ты был верен старому - все кончено. ты можешь быть только рабом. HR не имеет абсолютно никакого веса. все решает один человек. за 9 лет работы в компании надоело все!!! а самое главное -...»
16.08.12 23:24
Автор:
Аноним,
м. Київ
обучение
Усаченко ты бык развалил Бизнес Нестле в Днепропетровске, с приходом етого лоха Нестле потеряла с 10 топ менедреров на которых все держалось