Мой офис

Коллектив и руководство очень корыстное. Отношение к товару не аккуратное, халатное.

Отрицательные стороны называть не хочется ввиду того,что для каждого они индивидуальны. Скорее опишу зоны для развития: - Необходимо осваивать новые рынки. Ввиду серьезной конкуренции на рынке канцтоваров, методы 2010-2011г уже не работают - Необходимо не только растить профессионалов, но и удерживать - Необходимы новые идеи и инновации - Пересмотреть систему мотивации для продающих менеджеров. Не забывайте, они...»

Бывают сложные периоды и надо поработать подольше, но никто никого не заставляет сидеть в офисе от рассвета до заката, все добровольно, на основании чувства ответственности перед компанией.

Уровень ЗП остался со времён доллара по 8.0, из-за чего снизилась отдача сотрудников к работе. Пока руководство этого не поймёт, будут уходить специалисты своих отделов и будут приходить неопытные ребята либо для начала своей трудовой деятельности, либо для получения опыта и перехода на другую, более прибыльную работу.

Это отдел бухгалтерии. Вечно занятые особи, только не понятно чем? Поеданием печенья, батонов и планированием очередного день рождения в стиле чего то там? С вопросом по бухгалтерии подходить бесполезно, никто ничего не знает, разве что к Тарасенко, да и то, лишний раз не особо обращаешся, так как включается режим "принцесса", царица полей -кукуруза. Некоторые вообще ничего не делают, а только топчут, топчут да...»

Я бывший сотрудник компании ООО Мой Офис, работающая на предприятии с ноября 2014 г по июль 2015.В связи с полным не согласием политики компании (пол. года необходимо ждать подписания договора с согласованием всех существующих руководителей компании,а их хочу сказать больше чем самих сотрудников.,обещали офиц. оформления но только обещания и остались.,в компании приветствуются жополизы и стучащие крысы.т.д......»

В компании отвратительно обращаются с людьми, при увольнении тебе зарплату выплачивают мизерную, наставив кучу штрафов. Еще здесь нельзя улыбаться, если увидят что с кем-то заговорила или улыбнулась,сходу: -у тебя что работы мало, СМОТРИ В МОНИТОР!!! Или -Я тебя головой об стол сейчас ударю. Так же есть нач. отдела Загребельный, который делает вид что работает, а сам не пойми чем там занимается, и когда при нем...»

Ничего мега-плохого, но и ничего привлекательного в компании нет, все как и в других торговых конторах - наплевательское отношение к людям, минимальная зп, слоганы и жополизтво. В принципе, если бы Киев работал независимо от Днепропетровка - было бы неплохо. Но в Днепре вакансий не так много как в столице, и зп пониже, вот "спецы" и сидят в главном офисе по 10 лет, поростая мхом и полизывая Ж руководства, дабы не...»

Офиц.оформление - минималка, соц. пакет - его нет, отпуск - 14 дней, больничный - не оплачивается. В общем - как и многие украинские компании.

все остальное: -мотивация не мотивирует -на деньги пытаются развести (при приеме обещают одно по факту другое) -экономят как могут,как на сотрудниках так и на всем -отсутствие нормального соц.пакета (ни тебе отпуска полноценного,ни страховки) - выжмут с тебя все соки и спасибо не скажут - при всем этом думают,что они перспективная компания, сотрудники которой должны быть благодарны за возможность работать там...»