Арда-Трейдинг

Работа за 2-3 штатных единиц, штрафы, взятые из воздуха. Да, зп выплачивают вовремя, но при этом имеют и в хвост, и в гриву. Смирнов просрал бизнес.. алкаш, что тут скажешь))) жопу прикрывает и повышает в...»

Нет чёткой вертикали власти. Начальник абсолютно другого отдела может руководить вашими подчиненными ,а вас никто до ведома не поставит. Сами понимаете чем это чревато. Ваш руководитель на прямую может давать...»

Очень слабый, как управленец, Директор Смирнов. Как впоговорке - рыба гниет с головы. Пришёл на эту должность по связям не имея никакого опыта, кроме военного образования. За все время руководства мозгов так и не набрался, запустил кучу убыточных проектов (ресторан Баланьез, ненужные бренды), упустил из портфеля бренды Бакарди-Мартини), развалил отдел продаж, в маркетинг набрал людей без опыта, нет бизнес...»

Очень много людей сократили и на данный момент если человек уходит на его место никого не берут, а работу просто распределяют. Мы все понимаем что времена сложные сейчас, но ведь всему есть разумный предел, невозможно выполнять работу 3 человек на том же качественном уровне. При этом уровень зарплаты не меняется. Раньше Арда была лидером по уровню зарплаты, а сейчас к сожалению находится на нижней планке. Хорошие...»

Смирнов развалил компанию, что еще можно о нем сказать??? Имея раньше в портфеле столько брендов - просрать бизнес. ЮРА - Бери пример с ФЕЛИКСА!

У ген директора - Смирнова Ю.И. полный маразм на фоне постоянных пьянок..руководитель - неадекватен, сначала дает одни указания, потом другие..бизнес развалился, прошло сокращение. Отношение руководителя к подчиненным - как к скотам..никакого уважения, при гос-не еромалеве мог унизить и никогда ни за кого не заступался. полная мразь. повышал по карьерной лестнице только тех, кто ему лизал ж..пу и спал с ним

Інколи доводиться підлаштовуватись до умов компанії, навіть якщо не завжди з ними погоджуєшься. Але на це ми і наймані працівники.(((

Пришел на должность курьера а стал личным водителям. Руководящие должности занимают отвратительные никого не уважающие люди! Будьте готовы регулярно выполнять поручения не связаны з работой!

1. зарплата - на собеседовании озвучивали одно, а по факту получается меньше. самое главное, что в каждом месяце находятся любые причины тебя ободрать: то какой-то коефициент понижения, то новая система мотивации (за которую тебе сказали уже по истечению месяца)))), то какие-то фонды дебеторских задолженностей и неликвидов, то элементарные штрафы. В общем, каждый месяц приходится зарплату буквально выгрызать. На...»

Есть риск, как и в других компаниях, не определить вовремя истинные качества сотрудников.