Агромат, ПТК, ООО

Вниманию работодателей,будьте осторожны,легко входит в доверие:некая Гошля(Панченко) Дарья Анатольевна с номерами 0930659732, 0676255154(номер маме отдала) +40769162274,+48578166374,(имеет наследственное...»

ходил на собеседование, обещали отзвонится в любом случае, чего в итоге не сделали… Можно сделать выводы о компании и руководителе HRD отдела по работе с персоналом (по отношению к сотрудникам)👎👎

Действительно как кто-то тут уже правильно подметил. Компания ненавидящих друг друга стукачей. Однако в лицо вам этого никогда не скажут. В лицо только натянутые наигранные улыбки лицемерные. А вот все...»

Отсутствие дисциплины и трудового распорядка, может не везде но, по отдельным точкам есть. Я работал завхозом в магазине, завхоз магазина это своего рода кладовщик, принимаешь товары под клиентов и выдаёшь...»

Окремо хочу описати покупців. Люди трапляються дуже різні. Є такі, що можуть і голос підвищувати і " нерви зробити" Прийшлось декілько місяців звикати.

Творческих задач маловато!

Дороги оставляют желать лучшего....

Жлобская компания,не могут поздравить ни с Новым годом, ни с 8 марта, ни корпоративов ни подарков!жлобы!!!им только продавайте унитазы, а денег жалко,всё больше требований, все меньше денег. Ни праздников,ни денег, хорошо чувствуют себя здесь лишь те,кто хорошо лижет ж0пу начальству,все остальные кто это не делают как отшельники,так что если умеете профессионально лизать, велком в агромат)перспектив никаких

Буквально на днях моя супруга, проходила собеседование на Агромате.Такого Камеди Вумен, я давно не слышал. Позвонили, пригласили на собеседование. Приехала, зашла в кабинете никого. Ауу！Выползла рекрутер, явно оторвали от обеда. Много вопросов по вакансии, затем вопроосы о семье. Где работает муж, дети？Ребенок учится. Где？За границей. Вопрос рекрутера: зачем Вам деньги, Вы и так багатая.Далее кадрица убегает ,...»

Недавно проходил собеседование на должность регион.менеджера в эту компанию, коллектив мне показался адекватным,но руководство показало свою некомпетентность, начиная от принципов отбора кандидатов (вопросы,критерии,опыт) заканчивая коммуникацией и обратной связью между руководством и потенциальными сотрудниками. Чтобы понять о чем я пишу,нужно побывать на собеседовании:)