ООО Укртехинвестгаз

Пустая трата моего личного времени. Какие -то бестолковые тесты... Они даже не удосужились посмотреть человека в работе. Как можно определить уровень знаний человека не пообщавшись непосредственно с бухгалтером или руководителем. Безумно много вопросов, которые работы абсолютно не касаются. Я разочарована.

Мне позвонили, сказали что заинтересовало резюме. Предложили пройти несколько этапов собеседования. 1 этап - тесты, 2 этап собеседование с рекрутером, 3 этап-собеседование с руководителем. Меня очень заинтересовала эта вакансия и я согласилась. Первое-тесты. Проходила я их несколько дней. Первый день сбросили - тест сонди и какой-то психологический; второй день - тоже тест сонди и психологический тест, в котором...»

Добрый день соискатели! Была на собеседовании 28.01.16 г. это был четверг. Пришла на собеседование к Лилие, собеседование проходило в коридоре между кабинетами. Первым был вопрос - рассказать о себе, опыте, обязанностях которые были на последнем месте работы. Во время рассказа, Лиля( менеджер по персоналу) даже и не слушала, она смотрела на потолок, в угол, о чем то своем думала, а топом как пластинка выпалила о...»

Сложилось такое впечатление что компанию не интересуют твои знания, опыт, стаж. Им ГЛАВНОЕ ЧТО БЫ ТЫ ПОДХОДИЛ ПОД ШАБЛОН . Для того чтобы добраться до финиша на котором тебе уже озвучат твою ЗП и все условия по твоей должности надо пройти 7 кругов ада. 1-е Заполнение анкеты по почте и тесты психологические. 2.Онлайн тест (забавный) 3. Собеседование в живую в офисе (такие же вопросы что и в анкете). 4. Опять...»

Самое первое, что должен делать соискатель - это понять в какую компанию его приглашают на собеседование. HR данной компании выставляет на сайтах вакансии не от ООО "Укртехинвестгаз", а от компаний с совершенно другими названиями, например "Капитал-Прогресс". Естественно, перед собеседованием мне не удалось найти никакой информации о несуществующей фирме, и уже на собеседовании HR сказала, что на сайте название...»

Теперь по «зонам развития»: - Если ты действительно включен, то времени личного остается очень мало. Могут быть и затяжные командировки по нескольким городам, и ненормированный рабочий график (и до 8, и до 9, и до 12), и некогда выйти на обед - Из-за своей преданности делу и вовлеченности в процесс, управляющее звено компании смотрит на возникающие ситуации достаточно субъективно, и иногда вызывает искреннее...»

Поддерживаю все негативные комментарии выше. Пока не забыл эта компания может выступать еще под названием КОМУНАЛЬНІ СИСТЕМИ УКРАЇНИ!!!Работал в этой компании 2 месяца(ну впрочем как и все, кроме тех, кто создает Костяк компании, максимум до 10-ти человек). Людям нужны только зрители, "свободные уши" для безрезультатных тренингов( на которых ,кстати, так называемый Костяк неплохо зарабатывает). В компании только...»

Гм... даже и не знаю с чего начать. Итак данная компания входит в группу Укргаз (ukrgaz.biz). При трудоустройстве обратите внимание, что компания в которой вы работаете ничем не владеет! Офис в аренде, оргтехника левая, люди набираются в компанию-однодневку, которые каждые полгода закрываются. АГЗС записаны на совершенно другие компании. Зарплаты разумеется черные и в этом случае никто их платить не собирается. ...»

Месторасположение офиса в центре города мешает добиранию вовремя до офиса (т. к. пробки). Но для тех, кто ездит на метро - проблемы нет.

Не наблюдаю.