ООО "Управляющие системы"

Хотела устроится в эту компанию секретарем. За пол часа пребывания там я уже успела понять, что это очень печальное место. Все какое-то зашарпанное, люди напряженные, задерганные, не довольные. Всегда стараюсь обращать на собеседовании внимание на сотрудников компании. Ведь уже по их внешнему виду понятно - хорошо ли они зарабатывают, довольны своей работой, или нет. Тут сразу стало ясно, что дела обстоят не...»

Проблема действительно в начальнике. Проблема в том что он как затычка лезет вовсе дыры, все ему надо знать, а про разделение труда ему не ведомо. Часто приходят "гениальные" идеи которые он тут же хочет проверить. Не любит когда с ним спорят по техническим вопросам (какие-то комплексы с детства). Причем в открытую не высказывается, будет бегать по всему офису и хаить тебя, но тебе ничего не скажет - вывод: морально...»

Предложили прийти на собеседование, оговорили день, время, контактный тел. Пришел за 15 мин, 30 мин. пытался дозвонится - никто не ответил, не перезвонил.

Спустя годы работы находишь все больше времени сачковать, за что и нечасто ,но получаешь "по шапке" в виде лишения премий или штрафа. И будьте готовы к тому,что с Вами могут попрощаться пятницу вечером по не совсем понятным причинам (без выходного пособия ,если Вы проработали меньше года в компании).Насчет специфики руководителя могу сказать,что предыдущие комментаторы по большей части правы,но почему то никто не...»

Еще раз наверное повторюсь что самая главная проблема и негатив этой компании это ее директор! Будьте уверенны что в первый ваш рабочий день, директор назовет вас придурком( и это самое культурное). Далее вы будете обязаны работать программистом, курьером, слесарем, грузчиком, менеджером и даже уборщиком всего за одну ЗП. А самое главное читать его мысли на уровне телепатии.....Потому как членораздельно и внятно...»

Начальник ожидает, что все такие умные как н и обладают телепатией, что бы поняить его мысли. Одно из любимых выражений - да я бы сделал за полдня (я похожее делал за два дня), а ты не можешь сделать простой вещи за неделю (месяц).

Вся беда в директоре. Текучесть кадров - очень высокая, средняя продолжительность работы - около 3-6 месяцев. Директор имеет (как он утверждает ) имеет 5-6 дипломов вузов, действует по принципу - Я начальник , ты - дурак. Зарплата полностью черная, могут в пятницу уволить, оплатив 1 или 2 дня.