ИРФ

Спасибо за волшебный пинок. А ваши дети пусть стоят на бирже и кушают то, что вы продаете.

Работать можно. Не самая плохая Компания, убрать бы пару тройку,не нужных топ))) менеджеров, было бы ещё лучше!)

Отсутствие системности в работе. Фактически торговым отделом руководит Олександр Дмитривич, но его рупором и только является безхребетный руководитель Роман Василевич который отстаивает только свои интересы. Наверное очень боится потерять работу потому что он даже не представляет что такое системность и что должен делать руководитель отдела продаж

Скотское отношение к сотрудникам. Начальник HR отдела держится руководством для выполнения грязной работы. По этому чувствует безнаказанность и думает что поймала бога за бороду. Ее попускает только после отпуска в Грузию. Будучи страшной, только там могуть ее гормоны на некоторое время привести в норму. Потом начинается по новой - свое неудовлетворение выливает на сотрудников. Любит только свои вазоны. Выполняет...»

Периодические "подковёрные" игры руководителей между собой, в которые оказываются втянутыми подчиненные. Но это, по сути, мелочь.