ЗАО НЭПТ

З/п предлагается далеко не самая высокая, постоянные командировки на сомнительные с точки зрения вашего здоровья объекты (Заказчик то Росатом). На собеседовании никто не стремится развеять ваши страхи...»

Проходила собеседование в этой компании на руководителя по ценообразованию. Время собеседования было согласовано на 13.30 Мало того, что собеседование с некой Юлей состоялось в 17.00 по ее вине, так еще и...»

Бывали сюрпризы бытового характера в отеле.

Театр начинается с вешалки, а компания- с рекрутера (кадровика). К сожалению, уже на этапе собеседования возникают подводные камни (либо мой личный опыт был таким), о чём наверное стоит задуматься руководителю. Поэтому советую всем - используйте собеседование по максимуму. Это должно быть не интервью только у Вас, но и ответы потенциального работодателя (руководителя, рекрутера) на Ваши многочисленные и, надеюсь,...»

Работая в этой компании вам периодически придется посещать АЭС, в том числе грязные зоны где вы гарантированно получаете добрую дозу радиации, либо вы будете контактировать с людьми которые там регулярно бывают, светится вы конечно от этого не будете, но заражаясь этой гадостью не только вы будете иметь в будущем проблемы со здоровьем те люди которые находятся с вами в непосредственной близости тоже будут...»

Был там на собеседовании...Потом почитал отзывы и понял, что я чуть не встрял в какой-то лютый пиздец. Кстати на собеседовании Черно-белая з/п обговаривалась сразу.

Хочу посоветовать держаться подальше от этой гнусной конторы, набожность всего лишь прикрытие, можно сказать это бренд НЭПТа типа интеллектуальная собственность украдена с божьей помощью. Хороших специалистов из НЭПТ выгоняют за один день, и делают это показательно в назидание другим рабам божьим. Так делают что бы не умничали и не высовывались поскольку руководителей назначают из наиболее нетрудоспособных и...»

Очень опасная контора "рога и копыта". По долгам месяцами не расплачиваются с контрагентами и своими же сотрудниками. Не советую связываться с ними, кинут обязательно.

1) Зарплата делится на чёрную и белую части; 2) Отсутствует нормальный документооборот между отделами, задание просто отправляется по эл почте; 3) Отсутсвует бумажная версия архива проектов. Нет библиотеки с НТД, хотя частично эту проблему решает установленный Техэксперт; 4) Не реализован механизм по подбору кадров, особенно это ощущается у ГИПов....»

Любая другая компания, куда попадаешь после НЭПТа кажется РАЕМ))))))