Unisender

Существенных нет. HR всегда открыты к коммуникации.

Особо не нашел. Единственный замеченный недостаток — недостаточность систематизации внутренних процессов. Грубо говоря, нужно прописать максимальное количество процессов в виде тех же чек-листов. Впрочем, в этом направлении компания уже активно двигается.

Компания все время развивается, а развитие бывает связано с неудобствами. Но все проблемы решаются, и это главное.

Не нашла

Очень настоятельно вам не рекомендую обращаться в UniSender. Сервис у них отвратительный, поэтому телефоны технической службы просто никогда не умолкают. Я смогла у них в таком ритме проработать меньше 4 месяцев, и решила что с меня вдоволь хватит матов и тому подобного в мой адрес, как в представителя UniSender. Отзывы как работодатель эта компания тоже не наилучшие заслуживает, зарплаты мизирные, а пахать нужно по...»

Печально даже не то, что я потерял деньги по вине мошенников, хотя это меня тоже расстраивает, а то, что такие мошеннические сервисы появляются, как грибы после дождя. И в любой отрасли можно столкнуться со своим UniSender. Отзывы же большинство людей, в том числе и я, смотрят крайне редко и, в большинстве случаев полагаются на содержание рекламных проспектов и уверений самих компаний. Что же касается самого...»

Работала я в этой конторе, и скажу я вам, что UniSender отзывы негативные со стороны клиентов заслуживает как никакая другая компания. Ну какая может быть тех поддержка, если они сотрудников, таких как я, которые ничего не шарят в теме даже не удосуживаются обучить. Максимум что они делают, это дают скипты, по которым вообще ничего невозможно объяснить клиенту. Понятно, что я в свой адрес с такими ответами много...»

Вакансия была размещена в Москве, но собеседование по Skype проводила сотрудница отдела кадров из Киевского офиса, поэтому о компании остались только поверхностные впечатления. По итогам собеседования, было сказано, что в дальнейшем будут ещё собеседования с руководством. Также был предложен тест, после выполнения которого обещали связаться в ближайшие дни. В дальнейшем просто был включён режим "игнора", все попытки...»

1. Компанія працює на ринок Россії, тому Українські свята ніхто не поважає. Недавній приклад -на День Незалежності усі в Києві працювали 2, Курс $ , який використовує компанія для розрахунків зі співробітниками - не як не пов'язан с экономічними реаліями, здається, що різницю СЕО просто кладе в карман.

прийдя вовремя на собеседование я ожидал HRа 15 минут, и потом меня пригласили на КУХНЮ. Собеседование на КУХНЕ!!!!! мотивируя это тем что переговорная комната занята. а как же элементарное планирование? Я был в легком шоке. Среди чаепития, жевания сотрудников фирмы, запахов еды я должен был рассказывать о свои профессиональных качествах.