Пиро-Синтез

Ничто не идеально и всегда есть точка роста для развития и расширения) В данном случае все внимание сконцентрировано на быстрое развитие множества проектов и различных групп компании которые в свою очередь погружены в реалии своей сферы. Конечно же включая скорость и ее прямую важность есть моменты которые упускаются. В данной компании это развитие и работа с сотрудниками. Не хватает ясности и взаимодействия...»

Была на собеседовании. После выхода на стажировку поняла, что это жуть, опровержение от лица работодателя, которая тут написана, полная чушь, как и вся та дичь, которая у них творится! Бегите от них и как можно скорее! А желательно вообще не приходите!

Я проработала там около 3 месяцев и большая часть того времени выпало на период карантина. Причина увольнения : 1) черезмерное давление с боку Игоря ( кто знает, тот поймёт) по поводу ефективности набора персонала ( которая в период карантина была не успешная так как ни обучение персонала ни приём их документов на оформление не могли пройти должным образом и соискатели отказывались от работы -данный фактор от...»

По пунктам: 1) знакомство с компанией начинается с тупых анкеток, где спрашивают кем видете себя через 5 лет; 2) если ты хочешь работать в этой компании тебе необходимо!!! ПРОРАБОТАТЬ БЗОПЛАТНО !!! 5 ПОЛНЫХ РАБОЧИХ ДНЕЙ, которые именую «стажировкой» (это противозаконно!), после чего, не факт, что вас примут нда работу. 3) официально оформляют только продавцов в магазин, и всё. 4) зп оговаривается в размере...»

пришел на собеседование за 20 мин до начала, дал анкету с куча вопросов ни о чем..один из них: "на сколько было назначено собеседование и во сколько пришли"XDDD. При мне еще 2 человека заполняли такую же)) собеседование заняло около 2х минут как и у тех людей что я видел так и у меня. Вопросов аж 2 - "почему вы хотите работать у нас и какие вопросы у вас к нам?" Резюме которое было выслано на почту при собеседовании...»

Зам. директора - Евгений, чмо каких мало!! Нестабильная выплата З/П. Начальство не понимает целей и путей их достижения. Собрания больше похожи на балаганы и цирк. Мнение директора меняется каждых полчаса. НИКАКОГО карьерного роста. Люди, проработавшие там от открытия (7 лет) работают на тех же должностях до сих пор. Еще раз повторюсь о зам. директора: крыса еще та. Если вы уважаете себя - не советую там...»