Группа компаний НКТ
Другие названия: НКТ
Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт: www.smartcard.ru
Телефоны: 4891244
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 23093
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт: www.smartcard.ru
Телефоны: 4891244
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 23093
Описание деятельности:
смарт-технологий в России и странах СНГ , поставка пластиковых карт, терминального оборудования и программного обеспечения для банковской сферы бизнеса.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Группа компаний НКТ
Отзывы о компании «Группа компаний НКТ» Всего: 20
21.11.12 14:34
Автор:
Аноним,
г. Москва
Бесплатные обеды, в целом коллектив разных отделов, кроме, разумеется ген директоров
Компания довольно-таки неплохая, но вся ее беда в руководстве. Кумок и Елисеева подбрают кандидатов не с точки зрения профессионализма, навыков и перспектив, а с точки зрения "подходит/нравится мне этот сотрудник или нет" При мне была ситуация, когда девочку, полностью отработавшую испытательный срок и *самое главное* абсолютно устраивавшую коллектив и руководителя отдела !!! уволили только потому что гендиру...»
Полезность: (6 - 4) = +2
Читать подробнее »
18.11.12 22:35
Автор:
Анна,
г. Москва
Те, кто возмущен этой компанией, просто, видимо, в других не работали. Оплачиваемый обед, корпоративные праздники, полный соцпакет, всегда держат свои обещания по условиям работы и зарплатам. По требованию (обоснованному) полностью заменили компьютер (выбирала сама, на какой), купили дополнительное оборудование (сканер, планшет, фотоаппарат), вполне адекватное руководство. Уходила в декрет - оплатили даже лучше, чем...»
Довольно редко поднимают зарплату и как правило только "по просьбе", т.е. инициатива не их, а ваша. Если обоснуете, что достойны повышения, повысят хорошо. Вообще эта компания для тех, кто умеет работать. Умеете хорошо работать - будете хорошо зарабатывать. Переработки оплачиваются. Перспективы как правило открываются тогда, когда увольняются коллеги (вышестоящие), без этого можете 7 лет на одной должности...»
16.09.12 00:51
Автор:
Юрий Горюнов,
г. Москва
Чего я здесь только не насмотрелся .. И хорошего и плохого было предостаточно для романа в трех частях с эпилогом.
Помню как попал на девичник в отделе кадров))) больше ничего не помню )))
Кстати, здесь выдают чистый медицинский спирт для протирки мониторов и клавиатур, ну мы конечно продукт не переводили зря
Еще бесплатная электропочта у каждого есть, ну и каждому персональный ip адрес выдают.
Что...»
Блин, работа она и в Африке работа. Халявы не так много как хочется, начальство не такое как хочется - чет все время хотят от нас работяг.
Я правда на складе работал, подальше от начальства поближе к спирту
Главное вот что, если Николай будет предлагать - не соглашайся, что бы он не предлагал - ни в коем случае не соглашайся... Знаем мы его предложения - утром вспомнить стыдно
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
13.08.12 14:09
Автор:
аноним,
г. Москва
Бесплатные обеды
Основные минусы: самодурство начальства(сделай то,не знаю что), отсутствие организации рабочего процесса (полный бардак), семейный подряд.
Полезность: (3 - 2) = +1
Читать подробнее »
02.08.12 10:20
Автор:
Аноним,
г. Москва
Свои обязательства, оговоренные при устройстве на работу, выполняют.
Обеды бесплатные, есть выбор из нескольких заведений, правда в половине требуется небольшая доплата.
В моем отделе попался хороший начальник.
Здоровая атмосфера в коллективе.
Возможен гибкий график.
Несмотря на громкие слова про клиентоориентированность везде и всюду, гибкость, креатифф и все такое, на практике конечно же ничего подобного нет.
По факту, как и во многих наших конторах, бизнес-процессы не отлажены, все ключевые вопросы решаются только через генерального - Васина.
Отсюда парадокс: требуют планирования, при этом же планирование невозможно, поскольку кто-нибудь прибегает к генеральному и...»
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
12.07.12 10:21
Автор:
работник (бывшик),
г. Москва
Оплачиваемое питание (обед)
Полнейшее самодурство собственника, который лезет буквально во все, отсюда - непонимание процессов, не профессионализм и лизоблюдничество.
Тотальная слежка за персоналом.
04.07.12 22:32
Автор:
Расторгуев Иван,
г. Москва
Чистый офис, работает кондиционер, есть обеды
Бухгалтер очень приятная девушка, попытался построить с ней отношения, вроде получилось и теперь мы вместе
Начальник отдела приятный человек, попытался построить с ним отношения, но ничего не вышло и я уволился
Душновато летом в офисе, а зимой грязно из-за того что сотрудники не вытерают ноги и грязь разносится по всему офису. Бедная уборщица разрывается, я попытался с ней построить отношения, но бухгалтер оказалась против и ничего не получилось
Вообще много отрицательных сторон у компании, поскольку трудно строить отношения практически со всеми. Очень хромает корпоративная культура, практически ничего нет культурного,...»
Полезность: (2 - 2) = 0
Читать подробнее »
25.05.12 16:29
Автор:
Аноним,
г. Москва
Оплачиваемые обеды
1) Не слишком уютное рабочее место, стол завален чужими бумагами, никто ничего не объяснил и ничего не настроил на рабочей машине.
2) Начальник Сергей Игоревич - странные требования и непонимание сути работы дизайнера.
3) Самая соль недовольства - уволили через несколько дней. Из отдела кадров не отвечают, оплата не поступила до сих пор.
Это говорит о том, что компания не в состоянии определить, подходит ли им...»
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
14.05.12 17:42
Автор:
Мила,
г. Москва
от метро можно дойти пешком.
Собеседование не вызвало никаких отрицательных эмоций. Однако, девушка - менеджер по персоналу повела себя весьма странно. После собеседования сказала, что вышлет тестовое задание на почту. Задание выслано не было, более того, ответа на письмо с напоминанием о задании также не было. Мне всегда казалось, что такие вопросы гораздо этичнее решить простыми вежливыми словами, а не гробовым молчанием. Объяснения причин...»
Полезность: (0 - 3) = -3
Читать подробнее »
03.04.12 02:09
Автор:
Аноним,
г. Москва
ни одного
Дают недостоверную информацию в отделе кадров!
Соискателю нужен тренинг моральной этики, совершенно непрофессиональное поведение и хамское, совершенно некорректное отношение! На собеседовании как будто тебя и не ждали (реакция, как будто Вас и не приглашали)
Притом сам человек ничего особого из себя не представляет, но смотрит на тебя как на говно, извините за выражение... и разговаривает с тобой на таком же...»
Полезность: (4 - 4) = 0
Читать подробнее »
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »