Сота Альянс
Інші назви: ТОВ "Сота Альянс"
Сфера діяльності: Торгівля: Побутова техніка, аудіо-відео, мобильні телефони
Сайт: www.sota.ua
Телефони: (044) 454 11 88
Ел. пошта: [email protected]
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Вінниця, Дніпро, Запоріжжя, Івано-Франківск, Коростень, Миколаїв, Одеса, Ровно, Стрий, Харків, Хмельницький
Перегляди: 49151
Опис діяльності:
Сфера діяльності: Торгівля: Побутова техніка, аудіо-відео, мобильні телефони
Сайт: www.sota.ua
Телефони: (044) 454 11 88
Ел. пошта: [email protected]
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Вінниця, Дніпро, Запоріжжя, Івано-Франківск, Коростень, Миколаїв, Одеса, Ровно, Стрий, Харків, Хмельницький
Перегляди: 49151
Опис діяльності:
Компания "Сота Альянс" является дилером Киевстар. Дополнительно занимается оптовой и розничной торговлей мобильными телефонами и аксессуарами.
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюСота Альянс
Відгуки про компанію «Сота Альянс» Усього: 3
Фильтр за регіоном:
Усі Київ Вінниця Дніпро Запоріжжя Івано-Франківск Коростень Миколаїв Одеса Ровно Стрий Харків Хмельницький
26.07.23 14:08
Автор:
Лідія Анонім,
м. Вінниця
Що хотів розповісти про компанію Сота-Альянс привітна компанія система мотивації дуже позитивна, та прозора. офіційне працевлаштування з 1 дня. Дружній колектив, працювала 2 роки в компанії, про компанію...»
За весь час роботи нічого поганого не зустріла!
19.04.23 01:55
Автор:
Аноним,
м. Вінниця
Работу можно разделить на две части, это Киевстар и Сота, к Соте притензий почти нету, но киевстар это ужас.
Но сначала о плюсах Соты:
- ЗП. Очень класная мотивация в сравнении с другими магазинами, минимум...»
Про минусы Соты сложно что-то сказать, но:
- колектив может быть не очень, но это зависит от региона и магазина.
- График. Работаешь по 10 часов (1 час из них обед) и 8 выходных в месяц (5/2 и один раз...»
06.07.19 13:28
Автор:
Шер Лахомц,
м. Вінниця
Сочувствие со стороны представителей Киевстара
Нечеловеческое отношение со стороны Регионального Руководителя Собчука Ю. М. Нежелание признавать свои ошибки, свою неправоту, проблемы со слухом, ведь то что говорят его сотрудники/подчиненные ему до лампочки.
Лояльность касательно планов отсутствует напрочь, не важно выполнен план на 120%, или на 80% следующий будет выше, даже не сомневайтесь.
Вы точно не будете закреплены за одним магазином (разве что вы...»