Amiran XXI
Другие названия: ТОВ Амиран ХХІ
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: www.amiranxxi.com.ua
Телефоны: 0444036522
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Регион работы: Киев
Просмотры: 3680
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: www.amiranxxi.com.ua
Телефоны: 0444036522
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Регион работы: Киев
Просмотры: 3680
Описание деятельности:
Представленные услуг и продажа товаров: сотовый, монолитный, профилированный, светопрозрачные конструкции любой сложности. Скорость и профессионализм. Гибкая и адаптированная ко всем переменам, молодая , творческая команда с любовью обслуживающая каждого своего клиента. Клиенториентированность, что дает в свою очередь высокоэффективную работу.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Amiran XXI
Отзывы о компании «Amiran XXI» Всего: 7
14.03.17 17:54
Автор:
Сергей Мельничук,
г. Киев
Неформальное обстановка.
Возможность быстро решать вопросы.
Продавцы - чукчам снег продадут
З.ы. для особо одаренных когда пишите позитивные комменты. сайт подсвечивает коментарии с одного IP, а если межу ними интервал минута..... учите мат часть. в частности интернет анонимайзеры
Отсутствие системы, если в продажах она была выработанна то в производстве вообще нет.
1. Планирования нет
2. Инженер конструктор бегает по закупкам, стоит над душой у работников цеха (набрали Джамшудов и Равшанов, чертежи читать не умеют) инженер торит на монтажах потому что монтируют такие же...
За зарплатой нужно ходить к директроу или фин директору, задерживать не задерживали но нет такого что с 5-по 7-е...»
28.12.16 17:27
Автор:
Аноним,
г. Киев
Очень приветливая и милая эйчар. Все детально рассказала, ответила на вопросы, которые меня интересовали.
Не взяли на работу после повторного собеседования с начальником. ну и не очень то и хотелось
22.11.16 17:26
Автор:
Аноним,
г. Киев
Крутой коллектив, харизматичный руководитель. Обстановка в офисе положительная, присутствует взаимопомощь.
не увидела
16.11.16 16:48
Автор:
Ирина,
г. Киев
Не заметила таковых для себя.
Контора манагеров, которые на весь офис матом орут. Судя по тому, что, почти все в верхней одежде, в офисе холодно. Сходу дали дебильную анкету. HR, как мне показалось, вообще не умеет анализировать людей. Обо всё поговорили, а о самом важном - оплате труда, так ничего и не сказали. Всё как-то непонятно, завуалированно, "об этом потом". Когда потом??? По-моему собеседование - это как раз тот момент , когда к месту...»
06.07.16 11:41
Автор:
Стас,
г. Киев
Рынок свободных ЧП-шников
Компания с самой высокой ценой на продукцию в своей товарной группе.
Если хотите купить тоже самое, но в 3-5 дешевле обратитесь:
- Промдизайн (http://www. promdesign. ua/material/reklama/sotovyj-polikarbonat);
- Империал групп (http://imperialgroup. com. ua);
- Профиль (http://www. profile. com. ua/listovye-plastiki/polikarbonat/);
- Пластикс Украина (http://plastics. ua/ua/).
15.01.16 11:12
Автор:
Катя,
г. Киев
Очень все неформально, молодой коллектив, директор работает над созданием комананды, практикует тим-бюлдинги. Встретили дружелюбно и сразу завери, что я им подхожу, но есть еще парочка претендентов и формально с ними тож должны все же встретиться))).
Любава Васильевна-HR-менеджер компании. Сразу же уверяет, что вы именно та "звезда", которую они так долго искали. Много разговоров о чем угодно, кроме профессиональной сферы. Цель ее "прощупать" человека и сделать вывод, о том впишеться ли он в компанию. При этом, мне она говорила, что я такая положительная и хорошая, что скорей всего вру))). Вообщем, предупреждаю всех на будущее -ей верить нельзя! Как я поняла ее...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
10.07.14 14:37
Автор:
Аноним,
г. Киев
Творческий, амбициозный коллектив. Предоставляется обучение на всевозможных тренингах, как личностного роста, так и профессионального. Директор очень по филосоыски смотрит на жизнь и является наставником для каждого члена команды. Есть перспективы развития. Свобода действий.
Нету определеннных инструкций и системности.