Школа Визуальных Коммуникаций
Другие названия: School Of Visual Communication
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.svc.com.ua
Телефоны: (044) 360-45-40
Страна: Украина
Регион работы: Киев
Просмотры: 20308
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.svc.com.ua
Телефоны: (044) 360-45-40
Страна: Украина
Регион работы: Киев
Просмотры: 20308
Описание деятельности:
Учебный центр по современному дизайну, искусству и медиа. Школа образована в 2006 году для обучения и подготовки украинских студентов по передовым образовательным программам в сфере творческих отраслей.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Школа Визуальных Коммуникаций
Отзывы о компании «Школа Визуальных Коммуникаций» Всего: 7
29.11.21 23:13
Автор:
Олександр
г. Киев
Немає
Токсична атмосфера, обіцяли одну ставку, платили зовсім іншу, відсутня організація
02.08.21 17:44
Автор:
Саша Иванов
г. Киев
Нету
Не ведіться на їх провокації! Вони дурять не тільки своїх клієнтів а й своїх працівників !обіцяли за кожну годину стажування 100 грн а по факту подякували! І заблокували ! Щоб заробити 200 грн в день (ставку)...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
08.04.21 19:53
Автор:
Николай Никитин
г. Киев
Нечего хорошего о данной компании написать не могу
Компания продает курсы, заманивая людей тем что обещает работу, а на самом деле вы получаете курсы ооочень низкого качества и сертификат непонятного происхождения, всё. Ни какой работы, ни каких знаний профессиональных вы не получите, большую часть информации кураторы рекомендуют искать самостоятельно, будте внимательны, это обман, и пустая трата времени и денег.
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
09.07.20 13:14
Автор:
Intern
г. Киев
Здесь есть очень специфичное коммьюнити. Если вписаться -- вам повезло. Иногда можно найти интересные связи с людьми.
Есть много непустых вещей. Можно подружиться со многими институциями, иногда международными.
Визуально интересный, но часто нефункциональный дизайн вас со временем здесь делать научат. Но для этого вам нужно 50% усилий перенести на собственные источники в виде книг и практики.
Учебный процесс хаотичен и невыстроен. То, что кажется основателю системным, на самом деле одностороннее видение. Огромный минус -- отсюда разошлись почти все интересные представители креативной индустрии. Моё подозрение, что виной этому сам руководитель. Ближайшее место куда идти отсюда -- это Projector, или учитесь сами, по книгам.
Большая часть преподавателей -- вчерашние выпускники ВУЗов, которые ещё сами не...»
09.09.17 15:08
Автор:
Н..
г. Киев
Непоганий сам продукт. На його світло злітаються талановиті люди. Але все хороше нівелюється некомпетентною директрисою, а конфлікти множаться.
Головна біда Школи - її засновниця/директриса Наталія Синєпупова. Той класичний випадок, коли начальник абсолютно нічого не вміє, але влізає в усі процеси - я думав, що таке буває тільки в анекдотах. Головне завдання кожного працівника - погоджуватися з Синєпуповою і не потрапляти під гарячу руку. Всі менеджерські позиції суто номінальні: ніхто не приймає ніяких реальних рішень, крім Синєпупової, навіть СЕО...»
07.03.17 00:51
Автор:
Антон Аракелян
г. Киев
Возможно есть полезные преподаватели. Приятно, что в тихом центре находится.
Первое занятие курса графический дизайн. Первое что бросается в глаза, это старое здание, один дремучий лифт, когда поднимаешься на 4й этаж, ощущение будто тебя держат дураком - микро помещение, где находится много людей, душно, жарко, грязно, невозможно. заполняешь договор на коленках. Но дальше хуже - 2,5 часа потока сознания одной не самой приятной дамы - основательницы сего пространства Натальи Синепуповой. О...»
25.11.16 14:26
Автор:
Аноним
г. Киев
Старый состав работников наталья разогнала, чтобы "двигаться в новом направлении". Бывшие сотрудники организовали свою школу и успешно продолжили развивать рынок графических курсов в Киеве, оставив злобного руководителя руководить с новичками.
Все сотрудники работают неофициально, зарплата "по договорённости" насчитывается руководителем натальей исходя из её субъективной оценки полезности работы и личных наблюдений - кто работает, а кто нет. Адекватные предложения по изменению может отвергнуть: она начальник, ей виднее. Желает, чтобы все сотрудники оставались на рабочих местах и после окончания рабочего дня и впрягались в развитие школы. Все перекладывают...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »