GISAP

Согласен со всеми негативными отзывами,а положительные писали явно не сотрудники. Низкая культура общения у руководства. Обилие лжи, все построено на вранье. Любые пропуски включая болезни похороны и катаклизмы придется отрабатывать. Премии выдают только любимчикам. Никакого уважения к сотрудникам, никаких перспектив, никакого официального оформления. Офиса в Киеве у организации не было и нет. Как и в Лондоне....»

напрочь отсутствующее уважение к людям кислое выражение лица начальницы помехи в работе со стороны начальницы манера лезть начальницы в душу подчиненному нет возможности отпроситься без отработок..Т.е. опоздал на 5 мин- отработай.Умер-отработай. если не отработал- снимается с зп... зп выдается до копейки..например, 3243,58 грн. если заболел- скажут "что охренел?" проект- недействительный...он только...»

У этой организации никогда не было офиса в Киеве. Можете позвонить и проверить, а даже лучше зайдите в гости, а то с телефоном новый обман выдумать могут. В общем, что далеко ходить. Приведу общедоступный пример. На европейских сайтах можно проверить серьезность любой организации. Так вот МАНВО тоже. Достаточно зайти на сайт ...»

Много работы.

Новый офис немного хуже прежнего

Приходила на собеседование в эту компанию, охватил шок. У вакансии было такое красивое описание, создавалось впечатление солидной компании, пришла на собеседование, а меня отправили в столовую ждать начальницу, там они и проводят их... Первый раз такое видела. Решила и не дожидаться собеседования, сама ушла

У этой организации куча названий, регламентируемых как организаторы или партнеры проекта GISAP, - Международная академия наук и высшего образования, Всеукраинский академический союз, GISAP L.P., Международный торгово-промышленный союз, Американский международный коммерческий арбитражный суд. Вскоре возможно появятся новые заумные названия данной ШАРАШКИНОЙ конторы. Эти компании есть на самом деле, они просто...»

деятельность нечистая, обманывание клиентов нет официального оформления низкая культура руководства скотское отношение к подчиненным поощрение доносчиков и конфликтов в коллективе увольнение без предупреждения!!!