Гардероб

Ну что ж, расскажу и я свою историю... Все было как обычно: собеседование, испытательный срок, повышение в должности. Банальщина- одним словом. Высокие требования, более улучшенная система мотивации для персонала, больничные, отпуски... И прочая ересь, которой нас снабжали... Прием товара до 4-х утра. Ревизия в магазине до часу ночи(естественно после закрытия).Хочется все это пропустить и написать за отдел...»

Что могу расказать о коллективе. Вот на магазинах он присутствует. Что к большому сожалению не могу сказать это о самом офисе. Раскажу вам сейчас о каждом отделе с которыми чаще всего приходиться работать. Отдел бухгалтерии никогда не отказал в помощи по либо какому вопросу. Так же могу отметить юр.отдел всегда во время получаеш нужную инфо. Зачем присутствуют региональные менеждеры для меня это вообще загадка. В...»

Из минусов – некоторые бизнес-процессы хромают, но о своих проблемах каждый сотрудник знает и у каждого есть возможность оптимизировать свою работу так как того требуют бизнес-задачи. Если думать головой, то и результат хороший, и работается легко. Товар поздно приходит. Хотелось бы больше корпоративных мероприятий.

Из отрицательного. Зарплаты где то в районе средних по Днепру, но за такую зп любят запрягать как лошадь и заставляют делат ьне свою работу, при этом конечно не оплачивая переработки. Далее. Если вы работаете рядовым сотрудником, то будут относиться к вам как к рабу и не в переносном смысле. Если вы идете на руководящую должность, то будьте готовы к постоянным головомойкам от собственницы по поводу ее постоянно...»