Додати відгук

Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «Гипермаркет OBI» Добавлен: 29.01.13 23:24

Основна назва: Гипермаркет OBI
Інші назви: Гипемаркет ОБИ, ООО "Сделай Сам Украина"
Сфера діяльності: Торгівля: Супермаркети, маркетплейс, техномаркети
Сайт:
Телефони: (044) 499-49-00
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Харків, Героев Труда
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 2,87/5,0

Перегляди: 286
Усього відгуків: 16
Опис діяльності:
В июле 2008 года ОБИ, лидирующая европейская розничная сеть DIY гипермаркетов и садовых центров, сделала официальное объявление о намерении инвестировать 20 млн евро в открытие первых гипермаркетов в Украине. Немецкая компания зашла на рынок Украины с такими показателями: - присутствие на рынках 13 европейских стран; - объем совокупных продаж 5,8 миллиардов евро; - наличие 535 успешно работающих гипермаркетов; - агрессивная экспансия в странах Центральной и Восточной Европы и СНГ. На данный момент компания ОБИ открыла гипермаркеты в Харькове, Мариуполе и Одессе. Компания создала около шестисот... »
Переглянути всі відгуки про цю компанію » Додати Ваш відгук про цю компанію »
Автор(-ка): ghbdtn (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Посада: была не одна
Дата початку роботи: Серпень 2008 г.
Дата звільнення: 2012 г.
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1

Позитивні сторони компанії

Вот кто бы что бы не говорил,НО...
1) где вы ещё найдёте супермаркет без штрафов???а штрафов нет вообще.отсутствует такое понятие.были у нас люди,которые причинили немалые убытки компании,- в худшем случае их уволили,но ни копейки не сняли.
2) +200 р. в месяц на питание и около 1000 р. в год - мед.стаховка очень радовали
3) 2 раза в год корпоратив - мелочь,а приятно))
4) переработки оплачиваются по двойному тарифу

Негативні сторони компанії

главный минус - это экономия на сотрудниках всех без исключения отделов. с каждым днём круг твоих обязанностей всё расширяется и расширяется,а з/п остаётся прежней.
ещё печалит принцип "незаменимых нет". плевать,что сотрудник работает с самого открытия,что хорошо себя проявил,-когда наступает момент Х - метла метёт всех без разбора.
и самое главное - принцип начисления зарплаты. до сих пор для меня остаётся загадкой - ну почему кто-то тупит,двигается со скоростью черепахи,ну и КПД у него естессно соответствующий, и этот кто-то получает больше человека,у которого даже время на обед подчас не остаётся,человека,который за всеми подбирает хвосты, человека который просто ЛУЧШЕ ЕГО работает. нет,было бы понятно,если б там какие неуставные отношения,кумовство там, etc... так нет же,просто чел,просто лох,а получает просто больше реально хорошего,выкладывающегося на все 200 сотрудника((

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура
  • Рейтинг 4/5
Відношення керівництва
  • Рейтинг 3/5
Робоче місце та умови праці
  • Рейтинг 4/5
Соціальний пакет та пільги
  • Рейтинг 3/5
Перспективи роботи в компанії
  • Рейтинг 1/5